A 回答 (5件)
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No.4
- 回答日時:
貴方は、短期の労働契約の深夜労働で契約されていますよね。
7時間勤務でも、45分間の休憩時間はありますよね。給料は、時間給でしょうけど、労働基準法第37条に基づいて深夜割増賃金の25%が、夜間23時から朝5時までは加算されますよね。短期の有期労働契約でも、就労せずに退職すると、意地悪な雇用主の場合には、損害賠償を請求される危険もありますから、就労して体調などが悪くなりそうな場合には、体調が悪くなったとして退職することですよ。No.3
- 回答日時:
約束したんだからベストを尽くせ。
上手くできなかったら辞めてもいい。
どんな仕事でも、最初は初めて。教えてくれるんだよ。当たり前じゃん。
なんでそんなにネガティヴなの?
なんでそんな簡単に約束を反故にするの?
そんな考えなら一生仕事なんて出来ない。一生約束を破る、自分勝手に理由をつけて。
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