No.4
- 回答日時:
会社の規定で決まっています。
「文書管理規定」とか「機密保持規定」とか、そんな感じのものがあるはずです。貴方の会社の規定を見てください。
「決まり」がなければ「守る」とか「破る」ということはあり得ません。
No.2
- 回答日時:
はじめまして 元総務事務担当者です。
社内では共有してもよいけれど社外にだしてはまずいものですね。
内容は企業によってまちまちでしょうが、#1さんが書かれているような取引業者関係や社員名簿、防犯体制等々です。
お客さんのクレーム処理の内容もそうでしょうね。
あとは対外的に公表している以外の内線電話番号もそうです。
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