職場のPCの私的利用を同僚がしていたらどうしますか？

職場のPCの私的利用を同僚がしていたらどうしますか？
（１）同僚に注意する
（２）上司に相談する
（３）社内ネットワークの部署に相談する
（４）放置する
（５）その他

ちなみに私は前に、早出して会社で新聞を読むことを「だらしない」と言いましたが、
こちらはだらしないでは済まないと思います。

質問者からの補足コメント

• 済みません。質問の多重投稿を誤ってしてしまいました。もう片方の方は、早急に締め切りました。
  https://oshiete.goo.ne.jp/qa/10206760.html

    補足日時：2018/01/12 21:12

No.3 ベストアンサー 回答者： localtombi 回答日時： 2018/01/12 22:00

私的利用というのはたぶんネットだと思いますが、総務あたりで一元管理していて、どのＰＣがどういうネットに接続しているかは把握しているはずなので、問題があったら後から本人がお咎めを受けます。

したがって様子見で４です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2018/01/12 22:02

No.5 回答者： soi47 回答日時： 2018/01/13 00:59

「私的利用」の内容と頻度次第ですが、仮に仕事もせずに終日ネットでゲームをしているとしたら、通例は上司に相談が筋かと思います。

同僚に注意でもいいのですが、同僚の指揮命令・管理は上司の責務ですので、これは越権行為となるでしよう。
また社内ネットワーク部署に相談とは、どういった結果を想定しているのか不明ですが、ネットワーク管理者は同僚の利用履歴をトラッキングするのみで、「同僚のPC私的利用」の阻止にはならないと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

社内ネットワーク部署に相談の件、例えば記録から私的利用の事実を辿ってもらうということです。
そして部署や、問題の同僚の上司から「これは社内規定で禁止されている私的利用ですよね」と注意してもらうということです。今時、まともな企業なら社内規定で禁止しているでしょうからね。

お礼日時：2018/01/13 05:21

No.4 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/01/12 23:00

No.2です。

> 大手では多くの場合ネットワーク部門が監視していると思います。
記録はしていますが、監視までは手が回りません。
問題が起きたら履歴を調査して対処へと進める、ぐらいです。
しかし、仕事に影響のない私的利用まで咎める硬さは有りません。
なお、フリーメール通信制限や、特定URLへの接続制限、などはしています。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2018/01/13 05:19

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/01/12 21:25

（４）放置する

それよりも、仕事ができていれば問題ないでしょう。

皆していることです。
休み時間や仕事時間中の暇つぶしで、ネットサーフィン、ゲーム、
私用のメール、…

この回答へのお礼

ありがとうございます。大手では多くの場合ネットワーク部門が監視していると思います。中小では会社によるのでしょうね。

お礼日時：2018/01/12 21:43

No.1 回答者： ろしなんて55 回答日時： 2018/01/12 21:04

昔の職場では、みんなしていました。

責任者がしていたから、どうしようも無い（笑）

この回答へのお礼

ありがとうございます。それは残念ですね。自分の身は自分で守ったほうが良いですよ。

お礼日時：2018/01/12 21:10