
No.2
- 回答日時:
多分ですけど、
それじゃ、誰でも
覚えられないんじゃないですかね?
なので、失敗して怒られますw
仕事の差が出るのは、
怒られた時に、
めげずにまた立ち上がれるかどうか。
なんだと思います。
それ以前に、
教える時に圧力オーラを出す方が、
問題だと思いますけどね、
No.1
- 回答日時:
うーん、即効性と遅効性というか。
優しく褒めて伸ばすと、覚えはいいのだけど、行き詰まりも早い気がする。
厳しく育てると、最初は委縮したりで大変だけど「あの時はこうしたな」ということで、応用性が高い気がするね。
仕事は、教わってハイ終わり、というものじゃなく「継続させ、発展させる」という命題がある。
そうしないと会社が行き詰まる。
能力に差が出るとすれば「そこ」だと思う。
未来性をどう考えるかだね。
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