
No.2
- 回答日時:
法的には、必ず、月1回以上賃金を払わなければなりません。
(労基法24条2)10月に働いている以上、10月中にいくらにしろ出なければ違法です。
末締めの15日払いという規定自体、問題があるのですが、どうしてもそうなら10/15に5日分でも10日分でも出なければ違法となります。
ま、どうせ非合法行為するだろうけど、、w
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