
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>>その社員と当該の社員の昼と夜のシフトを逆にするだけで被らなくなるなら、どうしますか?
出来るなら、やってあげたらどうですか?
それで会社的に何の問題もなく回って行くのであれば。
もう一度言いますが、会社側が社員に振り回されるのはご法度です。
No.1
- 回答日時:
連絡しなければ諦めてくれるんだよね?
なら、連絡しないようにしたらいいと思う。
再度の相談の時も、シフトが被らないようにしてほしい相談?
ただ単にどうしよう……ってだけなら、無視しといたら?でいいと思う。
無視したら身の危険を感じるようなら、どちらかを辞めさせるように仕向けると思う。
彼女が辞めて、消息不明にする方が、一番早いと思うんだけどね。
社員の方は、その会社に縛りつけておけば動向は解りやすいし、怪しげな行動を起こしそうなら、いち早く女性に注意喚起も出来る。
ただ、その女性の”気持ち悪い”だけなら、会社側が振り回されるわけにはいかない。
この回答へのお礼
お礼日時:2020/01/17 10:55
その女の子は基本的に土日のお昼しか入らないんですが、社員はもう一人いて、その社員と当該の社員の昼と夜のシフトを逆にするだけで被らなくなるなら、どうしますか?
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