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【部下が同格に】ショックです。部下のAが同格になりました。今日の朝、朝礼でいきなり発表されました。。

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質問者：てくにーく
質問日時：2020/10/07 20:13
回答数：9件

【部下が同格に】ショックです。部下のAが同格になりました。今日の朝、朝礼でいきなり発表されました。。。

都内本社勤務。本社には15人程度。

営業部所属。3人しかいません。
部長、私が課長、部下Aが主任

【私】
入社20年
48歳
課長

【部下A】
入社12年
43歳
主任

Aは全く仕事が出来ません。それは本社の全員が分かっています。
Aは未だに、仕事を受けて、打合せや、見積もり、完了まで、一人で出来ません。入社12年なのにです。

私が入社してから教えてきましたがダメでした。
そこは私の能力不足もあるんでしょうが、どう考えても『工場などで黙々と作業をこなすタイプ』で営業には不向きのタイプです。

それがです、今朝の朝礼で『A君が課長になりました、A君一言挨拶』となりました。

私はショックでめまいさえしました。
20年の付き合いがある上長の部長からも全く聞いてなかったので。

これはどういう事なんでしょうか？

本当に困惑しています。

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回答 (9件)

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No.9

回答者： snowdrop.4156
回答日時：2020/10/12 10:35

もう、手取り足取り、仕事を教える必要がないという事のようにも思います。

今後、仕事の事とかAさんが聞いてきても
「課長だろう？自分で責任ちゃんともてよ」と、Aさんに言っていいのです。
会社も見てて判断されたとおもいます。いつまでもこの調子では・・・・、と。

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No.8

回答者： yhr2
回答日時：2020/10/08 11:26

Ａ君に、一人前の仕事をさせるためですよ。

もう、あなたが「管理責任」を負う必要がなくなったということです。

あなたも20年のキャリアがあるならわかると思いますが、社外で活動する営業は「決裁権限のある管理職」でないと相手にされないことが多いですよね。
今までＡ君は、あなたと一緒に行動するか、何かあったら「会社に帰って決裁権限のある課長の了解をもらってきます」という営業活動しかできなかったものが、これからは「自分で全権を持つ、全責任を持つ」という立場で対外的な活動をするのです。

突き放されたのはあなたではなく、Ａ君の方ですよ。
これからは、あなたと対等の立場で「営業成績」を問われることになるわけです。
あなたの「勝ち」は見えているのでしょう？

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No.7

回答者：ビックエレキぱん
回答日時：2020/10/07 20:49

特別にどうという事ではありません。

会社の人事の不思議の一つでもあります。人事権がある人がその人の昇進を決めた、という事です。主様の考えてらっしゃる事は正論ではありますし、仕事が出来るのも事実でしょうし。それがイコール人事考課にストレートに反映されないのが会社という組織だと分かった、という事です。件のA君は、人事権のある人に余程覚えが良かったのでしょう。主様は先輩課長で仕事が出来る、A君は後輩課長で仕事はまだまだ、それが事実なだけです。私自身も、事、昇進に関しては、正当に扱ってもらった覚えは１度も無く、ゆくゆくは自営する予定です。