

No.3ベストアンサー
- 回答日時:
私も経験あります。
昔、バイトでパッキンを作っていました。
鉄の型枠の中に、材料を仕込んで加熱して作るのですが、どんどんスピードが上達して、人の3倍くらい生産できるようになりました。
でも、早すぎて、生焼け製品を大量生産してしまい、その上、周りの遅い奴と喧嘩したり、結局、私がクビになりました。
結局、自分の能力とつり合いのとれる職場でないと、いつの日か、浮いてしまい、追い出される結果になるでしょう!

No.6
- 回答日時:
周りの先輩と同じようにやるのが、利口な人間です。
自分だけ 抜きん出て
特別にやり過ぎるのは
周りの先輩に
攻撃されます。
それでも 自分の信念を
つらぬいて頑張って下さい。
ただ、周りの先輩を
仕事の出来ないやつらと
見下すことが 先輩達に
伝わって いますよ。
そこを 上手くやれると
世渡り上手になれますが。
あなたに出来ますか?
No.5
- 回答日時:
そこでは効率より確実な仕事を求めているのかもしれません
貴方が現場指導者じゃないのなら 他の人が若者に言われたからって聞く必要はありません。何様なんだと怒ります。
日当で働いている人にはそれなりのルールがあります。
郷に入れば郷に従え という言葉通り個々ではなにが求められるかを瞬時に感知して流れに合わしていくと イライラがなくなります
No.2
- 回答日時:
決して真人0512さんが悪いわけではありませんよね。
普通なら効率、生産性を求めて仕事をするのが一番ですよね。
でも、その現場の人達のペースや流れがありますから、その現場の流れに合わせるのが一番かと思います。まぁ後は、どうしても、高齢になるとその仕事にプライドややりがい、向上心を持たなくなりますから、どうしても、仕事も片手間になることがあります。それは、どうしても致し方ないことですかね。
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