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職場の先輩を好きになりました。

二年ほど片思いをしていて、片思いの気持ちを持ち続けるのが最近ことのほかつらくなってきています。

告白して思いを伝え、気持ちとして区切りのようなものをつけたいと考えているのですが、やり方として、

電話などで告白したい旨をつたえ、許可をもらうかと思っています。
 この場合、聞く、聞かないの選択をしても らい、

 →聞いてもらえるなら直接お会いする。

 →聞いてもらえないなら、引き続き後輩と  して先輩についていく旨を伝える

このやり方は客観的にどうでしょうか?

先輩はボーイッシュな見た目で、普通の男性より遥かにサバサバしている方です。

振られたとしても、気にせず、また同じような関係を継続できるような気もしているのですが、女性は簡単に切り替えられるのでしょうか?

職場の席もほぼ隣のため、相手に一番負担のなく、思いを伝えられる方法で悩んでいます。
相手には特定の交際相手はいません。
忌憚のない意見を、お願いします

年齢は相手34、自分は25です

質問者からの補足コメント

  • 男→女 のパターンです

      補足日時:2021/12/06 22:42

A 回答 (2件)

>この場合、聞く、聞かないの選択をしてもらい、


これは告白をしたいので
その告白を聞く、聞かないという事ですか?

それなら、もう告白と言った時点で
拒否される可能性がありますよ。
拒否された後であれば、何を言っても
取り繕う様にしか受け取れない可能性もありますので
直接会って言う事をオススメします。

職場の先輩という事ですから
業務終了後に
相談したい事があるとか
大事な話があるので
お時間取ってもらえませんか?
などと言って誘い出し
そこできちんと話するべきです。

特に気になったのが女性の方が9歳も年上という事で
あなたはその年齢差は気にならないかもしれませんが
女性から見れば最も重要です。

例えば、先輩もあなたに多少好意度があっても
年齢を理由にふさわしくないと考えている
恐れもあります。
あなたがその年齢差に関しても
将来を含めきちんと考えている姿勢を示す為にも
きちんと会って会話すべきだと思いました。

>相手に一番負担のなく、思いを伝えられる方法で悩んでいます。
こういった配慮はとても素晴らしいのですが
好意を伝えるのですから
落着いた場所で丁寧に伝えるべきだと思いますので
とにかく会う時間を取ってもらう様にしてください(^^)

ちなみに最初は軽く断られると思いますので
それで簡単に引いてはいけませんよ!
年齢差や、年齢差が理由と思われる
(本心を言わない可能性もあります)
断り方なら、今回で終わらず
チャンスが欲しいとか
あなたを認めてもらえる時間が欲しい旨伝え
日々頑張りながら再度告白してみてください。
要するに可能性が0%なのかの確認をしてみてください。
あなたのひたむきな姿勢を見て
心動かされる可能性もあります。

先輩もそのご年齢まで独身なのですから
とても手強いかもしれませんので
覚悟を持って臨んでください。

>女性は簡単に切り替えられるのでしょうか?
この辺りは見込みなしなら大丈夫だと思います。
多少は意識するかもしれませんが
あなたがけじめをつけられる人なら
先輩も切り替えができると思います。

但し、あなたの事がとても気になるなら
簡単に切り替えできないかもしれません。
でもこれはあなたにとって悪い意味ではありませんし
どういう意味であったとしても
先輩が切り替えできないのであれば
そこはあなたも切り替えできる様に
毅然と接してあげてください(^^)
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貴女は女性で先輩も女性って事でしょうか?

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