転職して3日目、外仕事で働いているんですが 8時から17時まで働いて、間の休憩なし、 昼休憩のみ15

転職して3日目、外仕事で働いているんですが
8時から17時まで働いて、間の休憩なし、

昼休憩のみ15分しかないです。これを理由に辞めるのは良くないでしょうか。

1ヶ月以内で転職先を探して
やめようかと思ってます。

No.5 回答者： ks5512 回答日時： 2022/10/05 08:22

>これを理由に辞めるのは良くないでしょうか。

最低でも、昼休みの1時間休憩は保障されているはず。
それを、何かの都合で短縮されてしまうのであれば、即辞めた方が良いです。

うちの会社みたいに良い会社が募集していても、誰も入ってこないしなぁ～。
本当に、皆さん良い仕事を探しているのか、疑問に思います。

No.4 回答者： satoumasaru 回答日時： 2022/10/05 08:06

No1さんのおっしゃるとおり明らかな労働基準法違反です。

６時間を超える労働時間の場合は45分の休憩時間を、また８時間を超える場合は1時間の休憩時間を途中に設けなければなりません。あきらかに労働基準法違反です。

労働基準監督署に訴えるも良し、地域の組合に加入して闘うも良し、さっさとやめるのも良しです。

（休憩）
労働基準法　第34条（休憩）
　使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

No.3 回答者： 教えてライム 回答日時： 2022/10/05 07:21

その他の条件が分かりませんが。

。。それでも「仕事内容」「人間関係」「休み」「給与」に満足出来ていたら続けたいですね。不満がある様なので仕事内容にも不満がおありだと思いますので転職を検討されるとよろしいかと思います。

転職活動では会社に選んでもらうより自分で選別する気持ちで面接に挑むと良いでしょう。ただ、応募書類はやる気を見せてくださいね。

くれぐれも、人材を無料だと思っているような企業に採用されないように！気をつけてください。就職活動において転職回数は汚点になります。

No.2 回答者： キノエダ 回答日時： 2022/10/05 06:35

外仕事の内容にもよりますが、大概そんなです。

内仕事探しましょう。

No.1 回答者： 5S6 回答日時： 2022/10/05 06:20

労基違反です。

https://hataractive.jp/useful/3828/

会社に伝えて改善されなければ、ネチネチと言い続けます。
おまえもうこなくていいと言われたら、本当に行かないでください。
２年したら審判起こして、２年分の給料もらえます。


こういうのができなければ泣き寝入りして我慢か転職です。
今の転職先ですが、そういうブラックだから募集しているのです。
あなたが辞めても代わりはいくらでもいるので困りません。
また、辞めてしまうだけで、裁判になったりしないからブラック企業がなくならないのです。

転職していいと思いますが、簡単に決まるような会社はなにか問題があると学習してください。
私は、裁判も経験したし、ホワイトな会社はほとんど募集しません。
募集したとしても自分より優秀なヤツがいくらでもいるので採用されるとはないでしょう。
だから独立、起業しました。