
A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
一般論とすれば皆さんの意見通りと思います。
ただ先方が危惧したように転職回数を指摘してきたのであれば、貴方自身がその会社に対しての入社の動機や熱意などの姿勢を何度も働きかける覚悟は必要です。
この姿勢はこの会社以外でも同じです。
転職が良くない事とは思いませんが、
古い言い方をすれば、「石の上にも3年」は
仕事上の困難も3年経てば解決の道が見えて
くると考えるか転職の見極めにするかの
年数として参考にして下さい。
No.3
- 回答日時:
。。
。YES!。。。転籍回数が多い、これ、3回以上らしいから、人間そのものを見ている訳ではないと言えます。
また、企業によっては、1年以内の再応募は受け付けていない、とも言う会社があったよ。
No.2
- 回答日時:
続けさまに応募してもほぼほぼ意味がないと思います。
せめて人事担当が異動になったり採用担当者が変わったタイミングならまだ可能性はあるかもですね。
それにしても書類選考で落ちるくらいですと、企業が求めている人材とご質問者様の適性に小さくない齟齬があるのかと思います。
No.1
- 回答日時:
そうですね。
公募している以上、誰にでも応募の自由はあるので、会社側は「応募してはいけません」とは返事できません。
だから、
「応募するのは自由ですが、落ちますよ。それでもいいですか?」と伝えたいのです。
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