恋愛に対してオープン的な会社じゃないのに、上司と部下で、出来てしまった場合って、やはり、会社的には印

恋愛に対してオープン的な会社じゃないのに、上司と部下で、出来てしまった場合って、やはり、会社的には印象良くないですよね？

それも、きちんと仕事と恋愛を分けてお付き合いしているならまだしも、その女子に泣きつかれて、リーダーなのに仕事でちゃんと注意しなければいけない事も言えず、周りにその子だけ特別視していると言われ、休日に会社スマホにその子から連絡くるのも断れず、上司から休日に会社スマホを使うなと怒られて、結局その子からの連絡も断れず、自分だけを頼ってもらっていると嬉しくなり、ズルズルとなっている場合。

40代にもなって、そういう男性って、甘ちゃんでしょうか？リーダーという立場から下ろされてもしょうがないですよね？

質問者からの補足コメント

• みなさま、ご回答ありがとうございます。
  
  私は、その男性ではありません。私はその男性と仲の良かった女性です。いつも仕事をコツコツだけど頑張っていて、お互いに仕事頑張ろうねって励まし合っていたのですが、最近、こんな状態で、リーダーを降ろされるみたいで…適材適所とも思うので上にいく事が全てではないと思いますが、でもこういう事で降ろされたりするのは私としては心外です。

    補足日時：2023/08/10 14:34

• すみません、泣きついた女性ではないです。

    補足日時：2023/08/10 14:35

No.6 回答者： まろまさ 回答日時： 2023/08/14 13:14

補足ですがそもそも何故

人様のことをそんなに心配するのですか

もう40なら　人格形成はおろか社会的にも
それなりのなりふりがあります


人様のことをどうのこうの考えても
仕方ありません
ご自身のことを大切にされてください


人生完璧はありえません


たまたまその方がリーダー適任ではなかった

その方をリーダーにした
適所適材を決めた上にも責任があります

No.5 回答者： まろまさ 回答日時： 2023/08/14 13:08

皆様言われるように

リーダーならそれなりに信念が必要です

社内恋愛結婚は多いからそれはそれ

きちんと線引きしてチームに迷惑をかけないこと


仕事は仕事としてリーダーとして
部下はちゃんと背中を見てますから
それに恥じぬよう職務につくべきです

No.4 回答者： 由良ーゆらー 回答日時： 2023/08/10 14:46

補足を受けて。

その男性のことを心配されているようですが、それは仕方ないことだと思います。
それが、仕事をこなしていくということだと思います。

No.3 回答者： nico_007 回答日時： 2023/08/10 13:15

社内恋愛ってどこも多いです。

だから別にオープンにしてない会社で、お付き合いすることは悪いことじゃないと思っています。
ただ、他の社員に迷惑や不快にさせるような仲良しは、よろしくないと思います。
それはあなただけでなく、お相手もちゃんと仕事とプライベートを区別できてない。
わたしがあなたの部下なら嫌ですね。

No.2 回答者： 由良ーゆらー 回答日時： 2023/08/10 12:15

あなたは、管理するチームを良くするよりも、自分が頼られたい欲望を優先するのでしょうか？

だとしてら、リーダーは降りられた方がいいかと思います。
私もチームリーダーとして仕事をしていますが、そんな公私混同な状況では、絶対に業務は円滑には進みません。
リーダーは、チームメンバーに指示を出して、円滑に業務をこなす役割なはずです。
メンバーに振り回されているようでは、チームは運営できません。
そのことを念頭に置かれた方がよろしいかと思います。

No.1 回答者： localtombi 回答日時： 2023/08/10 12:03

ダメだね。

公私混同も甚だしい。リーダー失格です。