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テストケース作成について質問があります。『ある勤怠管理システムで、勤務実績の印刷ボタンを押下した後の画面に、これまでなかった「確定」の列が追加された』という想定で、開発者テストとリグレッションテストのテストケースを作成する場合、どのように考えればいいですか?

A 回答 (2件)

例えば、残業…


ウチのシステムでは所属長の承認、否認があります…
もちろん、有給や欠勤、遅刻、早退についてもですが…
否認されると、承認依頼のデ−タとしては残りますが…
本人が取り消さない限り…
確定を押下するのは誰かな?
本人?
その課の管理者?
それとも、総務?
そこでも変わってきませんか?
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さしあたり、「思いつくパターンをすべて」ってことでしょうね。


ただ、「このパターンやれば、これもやったことになるよね」とか「これは発生しないパターンだ」とかで、テスト件数を減らせるとは思います。

なので、テストケースの作成だけで1週間とか1ヶ月がかりってこともありうると思います。
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