
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
親会社、子会社と言う関係であっても、
経営は、お互いに独立採算制です。
例えば、自動車製造会社、自動車販売会社、みたいな関係です。
> 求人票には同待遇と書いてありましたので
待遇の範囲が制限されると思います。
以前に自動車メーカーが過去最高益を出した時、
自販社員の嘆き、「別会社なので関係ないよ!」と言っていました。
ご参考まで。
No.1
- 回答日時:
ふつうは親会社にいた人が出向または転籍(配置転換)で子会社に移っても同じ待遇になります。
また、親会社が雇用して子会社に配属した場合も親会社の待遇に準じます。
ですが子会社が採用した従業員は、親会社の待遇にはならないと思いますが。
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