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ですね。  中小企業はここまで賃上げは出来ないでしょう。
これから先はしばらく大企業に勤めている人と中小零細企業に勤めている人と、どんどんと賃金などの格差が開いていくと思います。 どうでしょうか?

A 回答 (7件)

おはようございます



それは昔からですね
大企業と中小零細企業との格差は広がるばかり

亡き父が小さな町工場を経営してた時、私が経理で雇用保険事務所に通ってた時、大きな会社への優遇はを目の当たりにしてました(^0^;)

国からも大企業は守られてましたから
不景気の時、中小零細企業の方を守らないといけないじゃないといけないじゃないですか!
と苦情言ったこともあります
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米国みたいになっていく


でしょうね。

米国は、米国最大の労働団体、
米労働総同盟・産別会議(AFL―CIO)によると、
2021年の大企業CEOの年間平均報酬は1830万ドル
(約25・2億円)。

これに対し日本は
労務行政研究所の調査によると、
上場企業を中心とする大手企業の
社長の年間報酬は平均で約4676万円です。

米国は、このように格差が大きい国ですが
日本も、そうなると思われます。
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そうなるでしょうね。


しかし大企業先行の大幅な賃上げが、遠からず大企業の首を絞めることになるのでしょうけど。
ただもう「自分の世代で逃げ切れればいい」という人が多くなりましたね。
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今更ではないでしょうか・・・・・



これまでだって企業規模や業種によって格差はありましたし
格差が縮まったという話は聞いたことが無いですからね
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どう?



問題なのはマクドナルドを買い続けるお馬鹿さんたちです

料金爆上げして賃上げしています

そんなもんみんな買わなければ賃上げなど出来ないんですよね

大企業だけズルい!と思うかもしれませんが買う馬鹿がいることを忘れてはいけまけん

無い袖は振れませんよ


賃上げは、値上げし売上もさほど落ちなかった結果です。

ただ値上げしやすいムーブメントは継続すると思います。

中小も値上げしやすいはずです。

中小企業は淘汰されますね

波に乗る会社とそうでない会社とにね
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当然、格差は広がります。



企業は賃上げ分をどこかで取り戻そうとしますから、人員削減となって表れるでしょう。

株価も下がりました。
日銀の金融緩和も終わるでしょう。

残れた人にとっては、賃上げは金銭面では良いのかもしれませんが、人員が少なくなれば労働強化になりますから、精神的にも肉体的にも厳しくなるんじゃないですかね。
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ここから先はしばらく、ではなくて、日本ではずっとそうです。


日本はアメリカ型の格差社会ですから、貧富の格差はますます大きくなっていきます。
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