大人のマウント要素として、学歴>職歴ですか？ 私はインターンでスタートアップ企業で働いてるのですが、

大人のマウント要素として、学歴>職歴ですか？

私はインターンでスタートアップ企業で働いてるのですが、同年代の早稲田卒や慶應卒が新卒で入社しており、私はそれより下の学歴ですが大手に受かってます。
彼は今まで自分のことを学歴的な面で下に見てたはずですが、大手に受かったころから少し態度が変わった気がします。
それでもやっぱり学歴が下だから見下してるのには変わりない気がします。

そこで思ったのですが、人はどんなに職歴が立派になっても、一生自分より上位の学歴の人に見下されるのが運命なのでしょうか？
仮に関東学院大卒の小泉進次郎が首相になっても、慶應卒のうだつの上がらないサラリーマンに見下されるということですね、？

No.11 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2024/09/27 13:46

それは見下してるんじゃなくて僻みというんですよ。

職歴がすべて。
自分より上の人を見下しようがないじゃないですかｗ

No.10 回答者： 919omar 回答日時： 2024/09/27 12:46

男性ってなんだかんだでマウント好きですよね。

多分そういうのをやめていかない限りは男女同権なんて夢のまた夢だと思います

それはともかくとして、学歴マウントはどういう人がそのコミュニティ内で活動しているかで変わってきますが、研究開発などでもない限り、一般的には「何かで他人をマウントしたい。でも給料安いし仕事の業績も悪いし」という場合には遠い過去である学歴でマウントをしてくる傾向が強いと思います。

No.9 回答者： goorev 回答日時： 2024/09/27 12:18

学歴が無いと

事務所の中で消臭スプレー爆発させたりするような知恵遅れになっちゃうからねшшш
全ては因果なのですwww

No.8 回答者： はんサン 回答日時： 2024/09/27 12:11

学歴なんかでマウント取り合うのは若いうちだけですよ。

ネットではジジイになってもまだ学歴自慢する人を見かけますがリアル社会にはそんな変なのいません。
医師など学閥がある業界もありますが、そうでないなら口に出すのも恥ずかしい話題です（高学歴であればあるほど）

No.7 回答者： bernieUncle 回答日時： 2024/09/27 11:59

追記

学歴にせよ、職歴にせよ。
期待外れが、1番見っともないです。。。

すぐに頭が固いや学歴良くても人望がないとか
残念な言葉がたくさん出ます。

最終的には、うざいになります。

No.6 回答者： bernieUncle 回答日時： 2024/09/27 11:53

その場合であれば、逆のことも言えます。

その学歴なのになんで、そこなの？もったいない。
と言えます。

ああ言えば、こう言うは、いくらでもあります。
なので、くだらない話を間に受けないことです。

相手が運が良いよなぁーとか、実力じゃなく
運がどうとかも
自分から本当、運が良くて良かったーと
素直に言い返せますし、謙虚に周りに
感謝できます。

下手な解釈をして、嫉妬、妬みをしなければ
素直に相手にしっぺ返せれるので、気にするのが
アホです。

No.5 回答者： tefu_tefuu 回答日時： 2024/09/27 11:51

学歴より、実績と会話の内容が重要だと思います。

目に見える実績とは、仕事の成果、イノベーション、多彩な人脈、高収入、株や不動産。
会話の内容とは、知識、礼儀作法、ハット思わせるような考え方、趣味、時間の使い方。

小泉進次郎さんは、まだ、実績も少なく、ハット思わせるような発言もありません。
父親のお陰で、うだつの上がらないサラリーマンに見下されないのも、実力かもしれませんよ。

No.4 回答者： goorev 回答日時： 2024/09/27 11:37

高卒なら営業や事務で頭角を現せば

旧帝大工学部なら研究開発で戦います
星の数ほど職業はあります
中卒でも、ホームレスでエリート空き缶拾い、という道もあります
俺は空き缶拾いでこんなに稼げる！と

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2024/09/27 11:37

小泉さんは元総理の息子の地位です。

慶応でもうだつの上がらない人に見下されることは有りません。今は即戦力が求められますが、生涯得られる収入は学歴で差が出ます。他に自慢できる物が無い人ほど学歴を口に出します。
マウントを取りたがります。
早稲田卒はそれよりしたの学歴の人は相手にしません。自分達の圏内に入っていません。金持ち喧嘩せず。貧乏人や低学歴の人ほど行けなかった大学を卒業したヒトにマウント取りたがります。相手にされないのに。

No.2 回答者： ケムケム地層 回答日時： 2024/09/27 11:34

仕事上は結構学歴がモノを言いますね。

初めに配属される場所とか。
まぁ、同じ会社に10年以上勤めれば実力もモノを言いますが。

あとは会社にもよります。
新興企業や職人技が必要な会社はやはり職歴や実力。
公の場に沢山出る必要が有る企業は顔になる人間は学歴も必要。
要は、大手企業には職歴も学歴も揃った人間ばかりいるって事で、学歴がないとやっていけない訳です。