会社の作業がキツくて、休む場合、会社には、何と言えばいいでしょうか？

会社の作業がキツくて、休む場合、会社には、何と言えばいいでしょうか？

No.4 ベストアンサー 回答者： rose2011 回答日時： 2024/10/07 12:31

何と言うかは・・余り関係ないですね。

そもそも法律的には、休むのに理由は不要です。
従い、「今日はしんどいから休む」とかでもOK。

ただ、それに対し会社がどう思うかは別で。
たとえば、普段から仕事を頑張ってて、会社に利益貢献もしている人であれば、「仕方がない」とか、何なら「ゆっくりして」など、優しい言葉を掛けられても不思議じゃないです。
まあ、仕事が出来る人なら、職場に迷惑を掛けない形で休む場合も多いだろうし。

しかし、仕事が出来ないとか、よく休む人とかの場合は正反対。
どんな理由であろうと、会社は余り良い顔をしませんよ。
下手にウソをついても、「どうせウソだろう」などと思われるのがオチです。

こちらの場合、「しんどい」に正当性を持たせるために、一応、体調不良で病院にでも行って、診断書くらい貰っておくのが関の山じゃないでしょうか？

No.3 回答者： けこい 回答日時： 2024/10/07 10:26

何も言わなくても、医者の診断書を出せばオッケイ

そうではなく、仕事がきついという理由だけで休むのなら、今後も継続して休まれる可能性が高いのですから、私なら解雇します

この回答へのお礼

お礼日時：2024/10/08 10:35

No.2 回答者： violet082 回答日時： 2024/10/07 08:00

私なら、(熱があるなど)体調不良で休みます。

と言って、違う部署があるなら後日異動を希望します。

この回答へのお礼

お礼日時：2024/10/08 10:35

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2024/10/07 07:58

「作業が辛くて休みます」

この回答へのお礼

お礼日時：2024/10/08 10:35