最近転職しました。それで同期の人間に、最初から上から目線で、まるで先輩化のような口調で喋ってくる男

Question

最近転職しました。
それで同期の人間に、最初から上から目線で、まるで先輩化のような口調で喋ってくる男が居ます。

その人に紙の書き方を聞かれたのですが、
質問してきた分際で思いっきりタメ口だし、感謝の言葉もまともに言われなかったです。

「オトナ」にわざわざ指摘したりしないし、言っても直らないだろうし、トラブルに成っても嫌だから何も言いません。

質問してきてる分際でタメ口だし、教えても感謝の言葉すら言わない人間をどう思いますか？
皆さんの周りにこういう筋が通らない人間は居ますか？
末路はどうなりますか？

-yo-shi- · Accepted Answer

タメ口がダメだとは言いませんが、感謝の気持ち（ありがとうの一言）はあって当然だと思います。

largesnowman · Answer

とんでもない人がいますね。
あまりに非常識。
社会経験が浅い人なのでしょうかね。。。
耳を疑うような人もいたものですね。
こういう方の対応は、あなたが取っている特に何もしない。
これが一番で、あとは、なるべくかかわらない。
こういった対応が一番いいでしょう。
この方の末路としてはどう考えてもいい人間ではないので、
社内での評判が落ちて、いずれ居心地が悪いことになるじゃないでしょうかね。
最悪、退職してしまうんじゃないかと思いますよ。

yhr2 · Answer

＞それで同期の人間に

それは転職先で「同期」ということですか？
実年齢はどんな関係ですか？

一般社会では
・実年齢が上
・年齢に関係なく、先に入社した方が先輩
・年齢、入社年度が下でも役職が上の者が偉い
という序列があります。
また「同期はみな友達」と考える人もいるでしょう。

そういった序列を意識する集団・人、意識しない集団・人がいることは確かです。
だから、序列をかさに着る人、序列に反発する人、女性大統領や女性総裁・総理大臣の誕生に拒絶反応を示す人も出てくる。

ises8255 · Answer

同期ならタメ口で問題ないよ

teabeer · Answer

昔、北海道の道内ゼネコンで岩田建設と地崎工業が合併し
岩田地崎建設となりましたが、岩田が吸収した流れです。

岩田とJVを組む機会があり元々の岩田の営業マンが地崎
からきた人に対しての扱いを聞いたことを思い出しまし
た。

isoworld · Answer

転職すると、その会社に先に就職していた同期の人間は先輩になり、場合によっては上司になります。
日本の会社では上下関係が出来るので、同期の人間は仕事の上では上で、あなたは下になります。それはしようがありません。
現実をしっかりと受け止めないとね。

最近転職しました。 それで同期の人間に、最初から上から目線で、まるで先輩化のような口調で喋ってくる男

タメ口がダメだとは言いませんが、感謝の気持ち（ありがとうの一言）はあって当然だと思います。

とんでもない人がいますね。

＞それで同期の人間に

同期ならタメ口で問題ないよ

昔、北海道の道内ゼネコンで岩田建設と地崎工業が合併し

転職すると、その会社に先に就職していた同期の人間は先輩になり、場合によっては上司になります。

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