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雇用関係がある間は他社と雇用関係を結ぶ事はできませんか?

A 回答 (5件)

現在の雇用契約(正社員、パート、バイト)の内容に


よるでしょう。

競業に抵触する場合はまず認められません。
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雇用契約は、債権ですから


既に雇用契約していようが、していなくても
何社とでも、誰とでも

契約することが、法的には可能です。

ただ、それで副業禁止の雇用契約に
違反したり
就業が疎かになったりして
解雇されたり、損害賠償債務を負担する
場合があり得る

というだけで、契約を締結することは可能です。
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問題はありません。


バイト掛け持ち、はよくあることです。

但し、一方が正社員の場合は、会社が労務管理をできないので、
殆どが副業禁止としています。
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副業と同じ事でしょう。


通常は認められません。
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両社がそれを認めているなら一向にかまいません。

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