年次有給休暇 6ヶ月継続勤務した場合→１日 継続勤務6ヶ月以内年次有給休暇 有り これはどのようなシ

年次有給休暇
6ヶ月継続勤務した場合→１日
継続勤務6ヶ月以内年次有給休暇　有り

これはどのようなシステムですか？
アドバイスお願いします。

質問者からの補足コメント

• 週一でという契約ではありませんが、依頼があれば出勤するという流れで月に多くて４回あるかないかです。

    補足日時：2025/01/30 19:02

No.2 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2025/01/28 22:35

> 6ヶ月継続勤務した場合→１日

例えば、週に１日勤務だったら、有給休暇の付与日数は１日。

厚生労働省 - 年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kij …


> 継続勤務6ヶ月以内年次有給休暇　有り

そうなります。

労働基準法
| （年次有給休暇）
| 第39条
| 　使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し～労働者に対して、～有給休暇を与えなければならない。

No.1 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2025/01/28 20:37

フルタイムだと半年働けば有給休暇が10日もらえるんですけど、1日というのは週1勤務の場合とかですね。

パートか何かでしょうか？

「継続勤務6ヶ月以内年次有給休暇　有り」というのは入社初日から半年後にもらえる有給とは別に＋で有給をもらえるのかも。

もしフルタイムなのに1日しか有給出さないとかなら違法ですね。