新卒の入社日

大学４年で今年度に卒業するものです。
内定をもらった会社から突然、「店舗を増やすので人が足りないから入社式を３月１日にやります。」と言われました。
実際に、３月から社員扱いになりみっちり仕事をやるのかはわかりませんが、３月はまだ学生という扱いですよね？３月から社員(試用期間でも)になれと言われたら従わなくてはいけないのですか？仮に従わなかった場合内定などは取り消されるのでしょうか？また、拒否などもできるのでしょうか？

あまりにも突然だったので予定などをキャンセルしなければならなくなるのか不安です。

似たような情報、法律ではどうなってるのか？ちょっとした情報でも良いのでよろしくお願いします。いかんせん無知なので不安です。

No.1 ベストアンサー 回答者： zorro 回答日時： 2006/12/22 07:11

事情を話せば既にある予定に付いては休暇を取得することが認められるはずです。

従わない場合は、内定の取り消しの可能性は十分にあります。