忙しい現代人の腰&肩のお悩み対策!

家庭教師業界に詳しい方、助けてください。

ネットで家庭教師の登録を行い、ある生徒を紹介をしてもらいました。
そして、初回の挨拶が終わりました。

親や生徒と話して、性格が合わない、教育方針に同意できないなど…一言で言うと「嫌いなタイプの親と子」でした。

続けていく自信がないと事務所に言うと、先生側から断れない、事務所の信頼をなくす=損失になるといわれました。

「いやいや受けると、私のモチベーションが上がらないかもしれない」と言うと、営業妨害ですよね、とまで脅されました。

事務所と私は契約書を交わしたわけではなく、すべて電話のみのやり取りです。

どうするべきでしょうか。訴えられたりしたら面倒だし・・・とかどきどきしています。取り合えず、引き受けて、数ヵ月後、事情があるといい辞めるのが自然でしょうか。

事務所に対してかなり憤慨しています。

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A 回答 (2件)

少なくとも初回のバイト代は「罰金」として支払われないかも。


自分は、何回か行った途中で、家庭が派遣を断ったしらいんだけど、
その途端、今まで働いた1月分の半額を罰金として減らされました。
会社名書いてもいいけどね。

続けても地獄、やめるなら被害が少ない今のうち。

ねちっこい親は実にねちっこい。指導が終わっても、お菓子でもどうぞといいながら、ねちねち ねちねち子供の教育の話する(しかも金も払わず、実質拘束状態)。特に母親。

あわないなら、早めに撤退すべし。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。

罰則なんてあるんですね?

そうなんですよ!子供の相談&たまーにどうでもいい自慢話で拘束されるし、時給くれ!ですよね!

お礼日時:2008/05/31 01:41

その事務所と縁を切るのが一番です。


今なら登録を取り消すだけで済むでしょう。

まだネットも何もない頃、家庭教師紹介所に登録しました。試験や面接もあり、わりと、まっとうなところでしたが、来る話がことごとくひどい話ばかりで、何度か断り続けたら、もう来なくなりました。悪いところではなくても、そんなもんです。報酬もかなり安かったです。
ましてや、ネットで募集、事務所に行ったこともない、じゃ、信用できません。
やはり、大学の紹介や、自力で探すのが一番ですね。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。

縁を切れば話は早いのですが、営業妨害だ!うちの事務所の損失になる!って、脅し文句いってくるんですよ。

辞めたら嫌がらせされるかなーと思ったり、、、小心者・・・

そんな事するほど事務所も暇じゃないですよね。

お礼日時:2008/05/31 01:43

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Q家庭教師アルバイトの辞退、これは失礼ですよね?

大学一年生です。

入学時に友人と家庭教師のサイトに登録しましたが、先日生徒の紹介の連絡がありました。

とりあえず事務所へ行って説明と研修を受けることになったのですが、サークルや勉強との両立や自分の適性も考えて辞退させていただくことも考えています。
電話越しにそのことも伝えて、「予定が変動しやすいと思うので、やはり迷惑になるだろうから、なんだったら今ここで辞退させていただけますか」と伝えましたが、とりあえず研修へ来てから、やっぱり・・・ということなら、と言われました。

しかし、やっぱり研修まで行ってそこでお断りするのは失礼ですよね?
事務所へ行くことになってしまった以上、お受けすべきですか?
非常識な質問ですが、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

むこうが研修受けてからと言ってくれているのなら、受けて断っても失礼にはあたらないと思います。でもやる気がないのなら電話で先に断ってもいいかもしれませんね。

Q家庭教師アルバイトの断り方について

現在、3軒のお宅で個人契約で家庭教師のアルバイトをしており、分かりやすいということで好評いただいております。が、この夏から更に条件の良いオファーがありまして(詔介していただいて)、3軒のうち2軒のお宅の指導をお断りしたいのですが、円満に断る方法を教えてください。

生徒さんの詳細

Aさん…時総850円で雇っていただいてますが、生徒さんも親御さんもやる気があるのかないのか…
最近は本人がやる気になるように冗談を交えながら授業しており、最初期よりは幾分マシになりましたが。
また少し頑固なところがあり、指示に従ってくれないこともしばしばで復習もままならないため、あまり定着していない様子。

Bさん…むしろこちらの方に頭を悩ませています。
生徒さんも親御さんもやる気は十分にあるのですが、得に親御さんがあまり常識のない方のようで、極端に時給が安かったり(600円)、午後も時間に余裕があるようなのにもかからわらず非常識に朝早くからを希望されたり、また私事を根掘り葉掘り尋ねてくることがあります。
それなりにかわしておりますが…

Bさんの時給についてですがBさんとの最初の面談時に、こちらのスタンスとして「母子家庭の方のように生活が厳しい生徒さんでもやる気があれば500円でも指導する」という旨を申し上げたところ時給600円で毎土日4時間ずつという依頼がありました。その際に言えばよかったのですが、あくまでこちらとしては財政的に厳しい方のためには安値でも構わないというつもりであって、コマ数を増やしたいがために安くするのは正直なところ受け入れられません。
…とは言え、当時は今ほど忙しくもなかったので受けてしまったのですが。

個人契約であるが故に代理を立てることもできず、困っております。

ちなみに新しい案件は大体時給1000円ほどになります。

現在、3軒のお宅で個人契約で家庭教師のアルバイトをしており、分かりやすいということで好評いただいております。が、この夏から更に条件の良いオファーがありまして(詔介していただいて)、3軒のうち2軒のお宅の指導をお断りしたいのですが、円満に断る方法を教えてください。

生徒さんの詳細

Aさん…時総850円で雇っていただいてますが、生徒さんも親御さんもやる気があるのかないのか…
最近は本人がやる気になるように冗談を交えながら授業しており、最初期よりは幾分マシになりましたが。
また少し頑固な...続きを読む

Aベストアンサー

「夏から違う仕事がはいり忙しくなりますので、まことに勝手ではありますが○月○日が最後の指導になります」

何か期限の話などはしていたのですか(契約書など)?なければ一、二か月前まえから言えば大丈夫だと思いますが・・・。

Q家庭教師を辞めると訴えられますか。

現在大学生です。大手の家庭教師のト○イの教師のアルバイトをして一ヶ月くらいです。事情により家庭教師を辞めようと思いました。

しかし、電話をすると、

「辞めるのでしたら、最初からやらないでください。一年契約なので契約違反です。責任を取ってください。週一だったら絶対やれない事はないはずです。こちらから見たら大学生が、週一も出来ないほど切羽詰っているようには思えません。もし、その事で受け持ちの生徒さんが受験で失敗して落ちて会社が訴えられた場合、あなたは責任を取ってくれますか。もし、辞めるのでしたら、お金で解決になります。裁判で損害賠償問題になりますよ。」

と言われました。法律系の知識が無いものですからその時はかなりびっくりして、怖くなり仕方がないのでもう少しだけ引き受けることになりました。最初は、かなり腹が立ちましたが良く考えてみると自分が悪かった事に気づきました。社会に出てからこんな事を自分がされたら、それこそ腹が立ちます。

しかし、実際に契約違反で辞めて訴えられる事はあるのでしょうか。
また、生徒さんから会社を通して訴えられることはあるのでしょうか。

この二つを教えてください。よろしくお願いいたします。

現在大学生です。大手の家庭教師のト○イの教師のアルバイトをして一ヶ月くらいです。事情により家庭教師を辞めようと思いました。

しかし、電話をすると、

「辞めるのでしたら、最初からやらないでください。一年契約なので契約違反です。責任を取ってください。週一だったら絶対やれない事はないはずです。こちらから見たら大学生が、週一も出来ないほど切羽詰っているようには思えません。もし、その事で受け持ちの生徒さんが受験で失敗して落ちて会社が訴えられた場合、あなたは責任を取ってくれますか。...続きを読む

Aベストアンサー

それは契約に依存します。
契約が雇用契約ではなく請負契約であり、実態も請負であるなら、一方的な契約破棄に相当し、損害賠償義務が発声します。

また、雇用契約であった場合でも、期間の定めがあった場合(一年契約)
民法第六百二十八条 (やむを得ない事由による雇用の解除) 当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。
により損害賠償義務を負います

“生徒さんから会社を通して”
については、請負契約であれば、当該生徒(の親)との間にも“家庭教師を行う”契約があるでしょうから、それを一方的に解除すれば、損害賠償義務を負うでしょう。
雇用契約であれば、“生徒(の親)”との契約は“会社”が行っているでしょうから、“期間の定めのない”契約であれば、無条件に質問者に損害賠償請求がなされるとは限りませんが(ドタキャンして、生徒に連絡しなかったなどの事情が無い限り)、“期間の定めのある”契約であれば、会社が生徒(の親)に行った損害賠償を質問者に支払うよう請求する可能性が考えられます。

但し、これらは、あくまでも“家庭教師”のサービスに関してであり、“生徒さんが受験で失敗して落ちて”事を理由に損害賠償を求めることは無理があります。

“実際に契約違反で辞めて訴えられる事”は、契約内容と相手側の考えかた(コストパフォーマンスやメンツなど)にもよりますが、可能性が無いとはいえないでしょう。
“生徒さんから会社を通して訴えられる”は、該当しそうな情況はあまり考えられませんが、生徒(の親)が会社に請求し(そして会社が賠償した)分について、質問者が請求される(求償権の行使や損害賠償請求など)可能性は考えられます。

それは契約に依存します。
契約が雇用契約ではなく請負契約であり、実態も請負であるなら、一方的な契約破棄に相当し、損害賠償義務が発声します。

また、雇用契約であった場合でも、期間の定めがあった場合(一年契約)
民法第六百二十八条 (やむを得ない事由による雇用の解除) 当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対し...続きを読む

Q家庭教師の生徒がメールで質問をしてきます

家庭教師をしています。
以前、生徒のテスト前に私の都合であんまり授業をいれることができなかったことがあり、そのときは「テストまでにどうしてもわからないことがあったらメールで聞いてくれたら答えるよ」と言ったことがあります。

しかし、最近テスト前でもないのにメールで質問をしてくることがありました。それも最近は生徒の塾の都合で授業は入れていません。
一応、こっちも商売、というかバイトでやっているので、サービスしすぎるのはどうかと思ってしまうのですが、こう考えるのは心が狭すぎますか??(ちなみに質問内容はがっつり数学だったりします)

生徒にもどう言ってあげたらいいかわかりません><;
とても傷つきやすい生徒であるため、自分から質問をしてきてくれるのは勉強面からするとよい進歩なので尚更悩みます・・・・


アドバイスお願いしますm(_ _)m

Aベストアンサー

家庭教師の派遣会社のスタッフをやっていました。
(家庭教師の先生へのフォローや研修等もやっていました)

担当教師から結構そういった相談が多かったです。
生徒が常に質問してくる。電話してくる。FAXしてくる。メールしてくる・・・などなどなど・・・。

んで、結論からいいますと、
生徒のためにはその場で教えない方がいいんです。
わからなければすぐに聞ける。と思ってしまうと、自分で考えて答えを出すという勉強の本質を忘れてしまいます。
そうなってくると、どうしてもわからないから聞く。ではなく、
聞いたほうが早いから、聞く。になっていってしまい、勉強にならないです。

ですので、そういった場合は生徒さんよりも
保護者さんに相談します。
「勉強のためには自分で考える力が必要だから、メールで教えてあげたいのだけど生徒のためにならないので、もしよければメールなどで質問ではなく、自分が次に行く時までに分からない部分を書き出してもらい、自分が行くまでに何度も解かせてください。それでもわからない部分を自分が行った時に教えます。」
等でいいと思います。
生徒さんが、けっこう大きな子で、理解力があれば生徒さんに直接言ってもいいと思いますよ。

ちゃんと、ダメな理由を話すことで納得してもらいやすいです。

頭ごなしに、ダメ!とは言わないであげて下さいね。

その子のために!!!って言うスタンスで話をすれば、こじれることはないはずです。

生徒のメンタル面まで、先生は考えてあげないといけないので大変でしょうが、あくまでも、学校は解き方を教える場所・塾はさらに深くまで理解する力をつける場所・家庭教師は勉強の「方法」を教えるのです。答えを教えるものではないと、自覚しておいてくださいね★

頑張って下さい^^

家庭教師の派遣会社のスタッフをやっていました。
(家庭教師の先生へのフォローや研修等もやっていました)

担当教師から結構そういった相談が多かったです。
生徒が常に質問してくる。電話してくる。FAXしてくる。メールしてくる・・・などなどなど・・・。

んで、結論からいいますと、
生徒のためにはその場で教えない方がいいんです。
わからなければすぐに聞ける。と思ってしまうと、自分で考えて答えを出すという勉強の本質を忘れてしまいます。
そうなってくると、どうしてもわからないから...続きを読む

Q家庭教師の教え方

春から家庭教師をはじめた大学一年生(女)です。なんと、早くも2軒でクビになってしまいました。

1軒目は小学校2年生の女の子で、1ヶ月と少しやって契約打ち切りになりました。ただ、このときは詳しい理由を教えてもらえず、私の指導が原因だったのかどうかはわかりません。

2軒目は中学3年生の女の子で、こちらは1回指導に行っただけでクビになってしまいました。

自分なりに一生懸命教えているつもりなのですが、どうも教え方が下手なようです・・・。生徒がどこまでわかっていないのか、よくわからないんです。何か教え方のコツのようなものはないでしょうか?(>_<)

Aベストアンサー

2です。
塾の時間拘束についてですが「○曜日の何時から何時まで」というような感じで、毎週あけることになります。塾によって、欠勤の回数などに制限があると思います。また、季節講習の時にはシフトせいになる場合もあります。

家庭教師派遣業者は研修がなっていないところはありますね。某最大手の派遣業者は、大学生ならどこの大学でもいいから集めてきて、研修なしに授業に投入。しかも非常に高い(ウェブサイトなどに料金記載なし)。得た収益を広告宣伝費に使いまくる。

もちろん、儲け主義の塾でも同じことが起こり得ます。問い合わせの段階で「研修の有無や内容」を聞くことも大切ですね。

また、自分が大学生だということを忘れること。バイトだということも忘れること。親は、あなたを大学生だとは見ていません「プロの講師(教師)」だと見ているのですから。

Q家庭教師の変更に伴う生徒の負担

中学生の生徒にとって家庭教師が変わってしまうと、やはり生徒への精神的負担や苦痛など大きいのでしょうか。

中学生の頃は思春期まっさかりで一番大変な時期だと思います。やはりずっと同じ先生の方がよいのでしょうか。

Aベストアンサー

家庭教師派遣会社勤務です。

そんなことないですよ。ただ、めちゃくちゃいい先生を変える場合はあなたが言うとおりですが、成績が頭打ちなのに変えないのは変です。うちの生徒さんの親御さんで、テストの成績が落ちるたんびにとっかえひっかえしてるお宅も結構あります。野球の監督とまったく一緒です。『結果』を重視しないと。家庭教師でいくらいい人といっても、ボランティアで家庭教師している人など誰もいません。おかあさんだって安い金を払っているんじゃないでしょう?

まずは「結果」でしょう。生徒の性格も気になさりますが、こういう仕事をしていて思うのが「あまり長く教えると『なあなあ』のマンネリ化が顕著になる」と私は思います。答えをいうと『ある程度長くはやらせた方がいいけど、長すぎるのも短すぎるのもよくない』っと思います。私の場合『教務』と言う仕事上、あまり長く教えることはありません。テスト前に一~三回しか教えません。が、いわゆるクレームといって「高い金払っているのに成績上がらないじゃないのよ、フザけんじゃなわよ(怒)!」っというふうに爆発なさった家にいって、納得するぐらい成績を上げてきて解約を止めに行く仕事をしていますので、短い期間に大幅UPさせるという無理難題な仕事しかしません。しかも社運をかけてそうさせられるのですよ…なんとか私が行った家は全て点数上がっていますがね。最低でも50点は。

ちなみにうちの会社の生徒宅では最高で三年間で述べ38回先生をチェンジした家があるくらいです。これは極端すぎる家ですがね…私も生徒宅にアドバイザー的な電話をするとき、あまりにも点数が下がったり、頭打ち期間が長い家には「そろそろ先生変えませんか?」っと生徒宅にいいますよ。

ただ、田舎で先生が少ない地域の場合は口が裂けてもいいませんがね(汗)

ちなみにどこに住んでいるんですか?

家庭教師派遣会社勤務です。

そんなことないですよ。ただ、めちゃくちゃいい先生を変える場合はあなたが言うとおりですが、成績が頭打ちなのに変えないのは変です。うちの生徒さんの親御さんで、テストの成績が落ちるたんびにとっかえひっかえしてるお宅も結構あります。野球の監督とまったく一緒です。『結果』を重視しないと。家庭教師でいくらいい人といっても、ボランティアで家庭教師している人など誰もいません。おかあさんだって安い金を払っているんじゃないでしょう?

まずは「結果」でしょう。生...続きを読む

Q家庭教師を辞めたいですが、納得してもらえるか不安。

家庭教師を辞めることをご家庭に納得いくように、トラブルなく辞めたいのですが、
どう伝えれば良いのか考えています。

ご家庭とは、直接契約しており、私が辞めると他の先生をすぐにご紹介することができません。
家庭教師の会社をご紹介できても、私自身が他の家庭教師の先生を知らないので、先生個人を紹介できません。

辞める理由としてご家庭に伝える内容としては、
私が資格取得のために大学へ入り、家庭教師を続けながらの大学は難しいので、
今年度いっぱいで(2011年2月または3月)終わりにさせてもらいたいと伝えようと思っていますが、
もし、ご家庭が、どうしても困るとか、どうしても続けて欲しいと言われた場合、どうしようかと考えてしまいます。
生徒が塾へ通い始め、またスポーツもしているので、おそらく、家庭教師を続けたいと言いだすようなことは無いと思うのですが、
今まで、ご家庭の都合で休みが続いたり、直前に休みを言ってきたことが続いたので、
今年の6月ごろに、家庭教師をしばらくお休みしてみますか?とやんわりと言いました。
その時、母親がイエスと言いませんでした。
どうしても、家庭教師は自分たちの都合で続けたいような感じを受けました。

ただ、今通っている塾が家庭教師の部門も持っており、希望すれば費用は今よりも高額になりますが、
今通っている塾から家庭教師を派遣してもらえると思います。
これも伝えようとは思っております。
とにかく、何事もなく家庭教師を終了させたいのです。

自分たちの都合で家庭教師の時間を変更やお休みが毎月で、
当日や指導時間の直前にそれを言ってくるので、受け持ってからの3年間は本当に困っていました。
ただ、生徒や母親とは色々な話をしたり、プレゼントをもらったりしていますので、
私への悪いイメージなどはあまりないと思います。
むしろ、ここまでやって、これで悪いイメージがあったら、どの家庭教師もこのご家庭とは無理だと私は思います。
今まで自分のことを優先せずに、仕事だから責任を持ってご家庭の言いなりでやってきました。
指導は1週間に1回60分だけですので、進みも良くありませんが、
それも母親には何度か伝えて、母親も了解して進めてきました。
3年も我慢して振り回されてやってきましたので、もう離れたいという気持ちだけです。

どうか、話を切り出す点で良い案があれば教えてください。
辞める理由も体調悪化にした方が良いでしょうか?
また、いつ頃切り出せば良いですか?
3月末には辞めたいです

家庭教師を辞めることをご家庭に納得いくように、トラブルなく辞めたいのですが、
どう伝えれば良いのか考えています。

ご家庭とは、直接契約しており、私が辞めると他の先生をすぐにご紹介することができません。
家庭教師の会社をご紹介できても、私自身が他の家庭教師の先生を知らないので、先生個人を紹介できません。

辞める理由としてご家庭に伝える内容としては、
私が資格取得のために大学へ入り、家庭教師を続けながらの大学は難しいので、
今年度いっぱいで(2011年2月または3月)終わりにさせ...続きを読む

Aベストアンサー

>どうしても、家庭教師は自分たちの都合で続けたいような感じを受けました。
これはそうなんでしょうね。ただ、あなたがそこまで汲む必要はないです。相手はあなたが直接雇用だから自分のいいようにできるからここまでしてきた点はあると思います。そういう意味で、あなたがびびっているのもわかります。半年くらいだったら躊躇するのもわかりますけど、でも3年も続けたと書いて正直びっくりしました。3年続けたら随分頑張ったほうですよ。っていうかもう家族か使用人みたいになってますね。

>また、いつ頃切り出せば良いですか?
3末にやめたいなら、今月末には言うべきでしょう。早ければ早いほどいいと思います。

そのご家族は、成績アップのためとか勉強のためにあなたを雇っているのではないので、あなたが生真面目に後任の家庭教師をあれこれ考える必要はないし、それを口に出したら「後任がいないから困るから続けて」って言われますよ。私はその家族は、子供のために何かしているっていう安心感とか、子供が喜ぶからしている、あとは直接雇用で言いなりになるし安いから使ってるんだと思いますよ。

すぐさま他の家庭教師つけたりしないと思います。年中休んでるんですから、その必要もないでしょう。
私の予想では、あなたがやめても、後任はつけずに塾だけにすると思いますけどね。
あなたがまじめだから利用されてる面がありそうなので、気をつけてください。早く言わないと切れると思いますし、いってからやめるまでもめるかもしれないけど、これ以上続けたらやめられなくなりますよ。っていうか3年って、生徒も結構大きくなったり、進学したりしてるはずなんですけどね。自分じゃなくて生徒を理由に「もう○年生になってきて、自分では責任とれなくなってきたから」っていう理由もありかと思います。資格試験とかいうと、片手間に続けてとか言われるとあれだし。忙しいからとか休みたいからとかでもいいと思います。

>どうしても、家庭教師は自分たちの都合で続けたいような感じを受けました。
これはそうなんでしょうね。ただ、あなたがそこまで汲む必要はないです。相手はあなたが直接雇用だから自分のいいようにできるからここまでしてきた点はあると思います。そういう意味で、あなたがびびっているのもわかります。半年くらいだったら躊躇するのもわかりますけど、でも3年も続けたと書いて正直びっくりしました。3年続けたら随分頑張ったほうですよ。っていうかもう家族か使用人みたいになってますね。

>また、いつ頃切...続きを読む

Q家庭教師はいつでも簡単にクビにされます?

とある大手の家庭教師会社では、
   派遣 でも 雇用 でもなく、委託
という形で家庭教師を各家庭に「派遣」しています。

まずこの 委託 という形は、法律逃れ(雇用保険、納税など)、脱法行為という問題は 「一切ない」のですか?
学生からすると(最近は社会人家庭教師も多いですね)時間給で雇われるのはご想像の通りですが、
   うちは紹介しているだけで、指導の責任は全て教師の側にありますよ
と言われているような、よくわからない気分です。社労士などの労働関係の本を見ても、正直、
   雇用関係にあることが大半のケースとして想定されていて、
   委託(や、私の頭の中で常に比べられるのが請負)はレアケースとして小さな扱い
のような気がしてなりません。委託と請負の違いすら言えないような今の理解度です。すみません、わかりやすく噛み砕いてご説明いただけると助かります。


家庭教師会社では、「報酬」は銀行振り込みですし、問い合わせしても
   「給与ではなく委託報酬だ」 と言いますけれど、通帳での「摘要は 給与」
です。給与扱いだと企業にとっては銀行手続き上メリットがありますよね? 給与でないものを「給与」と表示されて、家庭教師側にはデメリットがありますか?
仮に税務署に通帳を見せるときには、「いや、これは給与って書いてあるけど給与じゃないんですよ」と説明するのが面倒な・・・。まあ 「何も問題は予想されない」 でしょうかね。
   「委託と言いながら会社側が『雇っている』に近い認識を持っている」
という根拠には全然ならないでしょうか。


また、家庭教師は一度契約を結ぶと、
   「次の年の3月まで自分の方からはやめられない」
   「転居などやむを得ない場合には、1ヶ月前までに通告する」
という決まりになっています。それはマナー的に当然のことだと思います。突然辞めたら生徒や家庭は困りますし会社の信用にも傷を付けますよね。例え労働基準法で、
   雇用の場合は2週間前までに退職を願い出れば充分。労使双方が合意すれば即日辞職することもできる。
としても。

ところが、この会社の側は、
   家庭が希望する場合は教師を即時交替させることができる、
   教師に対しては 「1ヶ月前までに通告する」 のような猶予はない
ということのようです。建前では私も、頭で理解できます。
   家庭が「あの先生、替えて欲しい。」と言い出したら、後任が見つかり次第ただちに交替させようとするのが
    家庭教師紹介会社の務め、
   「替えて欲しい」と言ってから2週間ないし1ヶ月同じ教師が通うのは、お互い気まずい、
ということなどを。

しかし今は、「世の中そんなものかな」 「あまり正当性を振り回すと、もう委託してもらえなくなるかな」 という割り切りではなく、
法律的な面をお聞きしたいです。

   教師の方は(基本的に辞められない上に) 「1ヶ月前までに通告する」 という制約を加えられながら、
   会社の方は 「1ヶ月前までに通告する」 などの制約なしに「先日の授業で最後です」という契約解除を
    突然通告することができる

というのは、片利的な契約ではないですか?
教師にとって不利、というのは、会社が優越的な立場を利用しているように思えるのですが。


私が直ちにクビにされる、あるいはクビにされた、ということではないのですが、きちんと把握しておかないとその時が来たときに困りそうです。委託ってその程度の身分でしょうか?

以上、いくつかの話に分かれましたが、ご意見お聞かせください。

とある大手の家庭教師会社では、
   派遣 でも 雇用 でもなく、委託
という形で家庭教師を各家庭に「派遣」しています。

まずこの 委託 という形は、法律逃れ(雇用保険、納税など)、脱法行為という問題は 「一切ない」のですか?
学生からすると(最近は社会人家庭教師も多いですね)時間給で雇われるのはご想像の通りですが、
   うちは紹介しているだけで、指導の責任は全て教師の側にありますよ
と言われているような、よくわからない気分です。社労士などの労働関係の本を見ても、正直、
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Aベストアンサー

>業種リストに挙げられていないから 派遣(派遣アルバイト)はできない
>○○から派遣されている家庭教師の△です
派遣は派遣元(○○)から派遣先(家庭)で勤務し、派遣元(○○)の指示でなく
派遣先(家庭)の指示を受けて働く者(△)であり
確定申告等は○○がやり△は雇用されている労働者

実際は親御さんの意向はくんでも指示をまるっと受けず、
カリキュラムだとかで○○の指導を受けたりするでしょう。

派遣は派遣先の指示は聞いて、派遣元の指示は受けない とされているので
派遣には当たらない→労働者派遣業の許認可を得なくて良い
をいいことに派遣バイトのように匂わせている業者はあるかも知れません。
家庭教師は実際派遣社員(バイト)には当たりません。

塾の講師等は塾の指示を受けて働くので
派遣元(○○)から派遣先(塾)で勤務し、派遣先(塾)の指示を受けて働く者(△)となります。
塾は○○に時給\2,000ぐらい払って、○○は△に時給\1,200ぐらい払うとか ですか。

>教師を前もって登録させておいて、「誰かいい人紹介してくれません?」 と
ご家庭から申し込みがあって、それに合う教師を斡旋・紹介するなら

○○は有料職業紹介業(斡旋、人材紹介)の認可をもらって家庭教師を紹介します。
○○と△は雇用関係はなく、△は家庭に雇われ、
○○は家庭から規定の紹介手数料をもらいます。
職業安定法が関わります。無料職業紹介はハロワです。

ハロワから派遣されている家庭教師の△です なんて言う人は変な人という事になります。

派遣業の種類はたくさんあるようですがよく分かりません。
私は派遣社員だった事はなく、家庭教師という人種を見た事もなく
検索して出てきた文章を編集して書いているだけで、実は何も知らないんですよね。

家庭教師は、生徒が月謝を払うピアノの先生と同じものだと思います。
そこに本来無関係な業者が割り込んでピンハネしている印象です。

>業種リストに挙げられていないから 派遣(派遣アルバイト)はできない
>○○から派遣されている家庭教師の△です
派遣は派遣元(○○)から派遣先(家庭)で勤務し、派遣元(○○)の指示でなく
派遣先(家庭)の指示を受けて働く者(△)であり
確定申告等は○○がやり△は雇用されている労働者

実際は親御さんの意向はくんでも指示をまるっと受けず、
カリキュラムだとかで○○の指導を受けたりするでしょう。

派遣は派遣先の指示は聞いて、派遣元の指示は受けない とされているので
派遣には当たらない→労働者派遣業の許認可を...続きを読む

Q家庭教師を途中から個人契約に・・

家庭教師仲介業者から生徒を紹介されて、途中から個人契約で家庭教師をはじめた方いますか?

また、それが業者にばれてしまった方とかいますか?

Aベストアンサー

業種は違いますが派遣ということで書きます。

A派遣会社を通じてBさんがC宅でお仕事していたのですが 途中で個人契約の話が出て そのA会社を辞めてから個人契約で働くことになりました。 ただBさんの都合が悪い時はA派遣会社を利用していたことがまずかったのでしょう、派遣会社を辞めてからもC宅で働いていたことがばれて「営業妨害」という名目でBさんC宅を相手に訴えられました。結果は弁護士を通じたのですが、A派遣会社の勝訴となり損害賠償を支払ったとのことです。(金額は聞いていません)
派遣会社を通じたお客さんでなければこういうことにならなかったと思いますし、会社にしてみれば客や従業員を奪われ利益を生むはずが全く0なんでまさに営業妨害。この会社が請負派遣業でなくて紹介業なら訴えることもできなかったと思われます。業種形態によります。#1~4さんの書いてある中に契約書の話がありますがよく読んでみてください。この手の話しは派遣業にはよくある話ですのでよく考えた上でなさってください。大きな声ではお勧めしないなぁ、小さな声では…

Q個人指導の塾講で、生徒から講師の変更を希望され、私が外されてしまいました

私は小さな個人塾で塾講師をやっています。

よく個人・個別指導塾や家庭教師のチラシで
「気に入る先生が見つかるまで、何回でも変更OK」
というものがあるじゃないですか?

…自分が、それをやられてしまいました。

中学生の女の子の生徒なんですが、
室長は「教え方が合わなかったり、女対女は合わなかったりするからねぇ」と言って、別に私が悪いと責めたわけでは全くないのですが、
自分も真面目に教えていたつもりだし、
授業では生徒から「先生嫌だ」みたいな素振りも見られず突然外されたので、
結構ショックです(;_;)

実は、前の塾でも中学生の女の子を担当していたら、
その女の子が私の授業だけをさぼるようになってしまって…

男の子や、小学生の女の子は上手くやっていけるのですが、
中学生の女の子だけはどうしてもダメなようで、ネックになっています。

何がいけなぃんでしょうか…??

何かアドバイスがありましたら是非お願いします。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

 塾講師(今は集団指導担当)です。

 私も1度された時がありますね・・しかも絶頂期の時に(^^ゞ。相手は中3の女の子、担当して2ヶ月頃だったかな。
 生徒が校長に要望したそうです。校長からは「思春期の女の子だから、いろいろ思うところがあるんじゃない?もし声をかけてきたら、普通に相手をしてあげて」と言われました。結局、担当が外れても向こうから声をかけてくることが多かったですね。担当変更の具体的な理由は分からずじまいです。

 けど、今塾講師生活の終わりを迎え(もうすぐ大学卒業です)、いろいろ振り返ってみると・・。思春期の時って、考えがコロコロ変わるしちょっと思っただけでそれを相手に言ってしまうんですよね。だから「イジメ」とか「自殺」が世間をにぎわすんだと思いますが。
 もちろん同僚教員や校長の動きや接し方から改善点を探るのは必要ですが、あまり落ち込む必要はありませんよ(^^ゞ。ましてやちょっと♯5さんには申し訳ありませんが・・。理由などを校長に問い詰めるというのはもってのほかです!!生徒が何気なく質問者さんが傷つくようなことを言っている可能性もあるので。本当にそうあんまり思っていなくても、キツい言い方をすることはよくあります。この年代は。

 まあ、あまり落ち込まず指導のスキルや接し方を学んでください(^^)suke-m-先生の授業を楽しみにしてくれてる生徒もいるはずですよ♪

 塾講師(今は集団指導担当)です。

 私も1度された時がありますね・・しかも絶頂期の時に(^^ゞ。相手は中3の女の子、担当して2ヶ月頃だったかな。
 生徒が校長に要望したそうです。校長からは「思春期の女の子だから、いろいろ思うところがあるんじゃない?もし声をかけてきたら、普通に相手をしてあげて」と言われました。結局、担当が外れても向こうから声をかけてくることが多かったですね。担当変更の具体的な理由は分からずじまいです。

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