会社員の方が出張費や定期の料金を浮かせる話をよく聞くんですがそれって詐欺?にはならないのですか?会社にはホテルに泊まったことにしてネットカフェに泊まる
自転車で行った分を電車に乗ったことにする
これは捕まらないのでしょうか?
多くの方が普通に話しているのにびっくりするのですが…常識なんですか?? 皆がやったら会社に損害与えないのですか??
罪悪感はありますか?

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A 回答 (4件)

あなたの会社の就業規則を読んでください。


私の場合マイカー通勤ですが、会社の規則では燃費(リッター10Kmとして)と距離で自動的に計算されます。そのなかでやりくりするのは個人の自由のはずです。
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定額制の場合はNo2の方の通りです。




そうでない場合ですが、そこは合理性(特に業務に支障をきたすか)が重要な判断基準になります。


会社までバスで20分のところに住んでいれば、バス代を貰っているでしょう。ところが、健康のために天気のいい涼しい日は1時間かけて歩いて帰る人もいます。月に4-5回ですかね。これは不正受給か?
→この場合は不正には当たらないでしょう。


自宅は会社から10駅先だが、彼女が会社から3駅のところに住んでいる。週に1回程度は彼女の家から通勤している。これは不正受給か?
→この場合も不正には当たらないでしょう。


電車で通えば1時間のところを2つのバスを乗り継いで交通費を節約している。そのバス路線は渋滞することもあり遅延することもよくある。これは不正か?
→この場合は不正と言えます。交通費を節約することで会社に遅れるという可能性を高めています。

別に申請している合理的な通勤経路と違う方法で通勤しても、それが合理的な方法であればそれは構いません。

確かそんな法的な見解が出ていたはずです。



なお、No2の「定期券を買っていなかったから」という処分はやりすぎです。会社から定期代を貰っても別に毎日正規料金の切符で通勤してもそれは違反とはいえません。うちの会社には何人かそのような人がいます。
通勤経路として利用実態が無いことの確証を掴んでならまだ話は別ですが・・・
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こんにちは


出張旅費には、定額制(運賃は正規料金、宿泊費は例えば一泊1万円とか)と 実費制(交通費、宿泊費とも領収書をもとに精算する)があります。以前は定額制が多かったですが、実費制に移行する会社が多いです。官庁は、依然として定額制のようです。また、日当というものが支給される会社がありのますが、一日3~5千円程度で、自由に使えます。
定額制の場合、浮かせても 詐欺とはいえないでしょう。
なお、通勤費についても、会社で定期券を購入する場合と、通勤費を渡して自分で買わせるところがありますが、申告した交通手段と実際が違えば詐欺になるでしょう。知り合いの会社では、東京駅から地下鉄一駅分も支給されますが、旅費支給時に、抜き打ちで確認のため定期券の提示を求めたら、買って無い人がかなりいて、返金の上、始末書 戒告 その旨の社内張り出しの処分にされたそうです。いい会社なのに 多くの女性社員が 恥ずかしくて辞めていきました。
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会社から不当に金銭を得ているわけですから詐欺に当たります。

処分するか、裁判を起こすかどうかは会社の判断にかかります。
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