出産退職する方への餞別はいくらくらい？

Question

こんどうちの会社で働いていた女性が出産のため退職されます。

正社員として一年弱、やっと正社員になれたと喜んでいたのですが、初めての懐妊、年齢も出産には高齢になるため働くか出産かの二択で悩んだ末退職されることになりました（うちの会社は育児休暇とかはダメなんだそうです）。

今度送別会をするのですが、その時に皆から餞別をあげたいなと思ったのですが、常識的にはいくらくらいが相場なのでしょうか？

結婚はされず、田舎に戻るというので物をあげるより商品券か現金の方がいいのではないかと思うのです。

送別会の飲み代は彼女の分を皆で割り勘にして４８００円。
そこにプラスして会費として徴収しようと考えたのですが、やはり善意の物なのでこちらが金額を決めるのはまずいでしょうか？
もし決めてしまうとしたらいくらくらいなら常識と言える範囲だと思われますか？

会費を払う社員は９人。平均年齢は４５歳くらいです。

あと、お金か商品券だとして名目は「餞別」なのでしょうか？
それとも「退職祝い」でしょうか？
「出産祝い」はまだ生まれない方には失礼だと過去の質問にありました。

あまりこういうことが無いのでよくわかりません。
文章もつたなくてよくわからないかもしれませんがよろしくお願いいたします。

yukko52 · Accepted Answer

「餞別」でいいと思います。
退職祝いって定年退職か女性なら寿退社の場合？
でも「退職祝い」って書くかなあ？

自分たちの場合、３～４人くらいで１万円包みます。
９人なら２万円くらい包んでもいいのでは？（ま、１万でもいいとは思いますが）
あと自分がその方の上司なら「一同」からはずしてもらい１万円個人で包みます。
でも、１年未満の退社ですか・・・あまり包みすぎると本人が恐縮してしまうでしょうけどね。
なので餞別のお金をどうするつもりなのかは各人に個別に聞いた方はいいです。
みんなで包むつもりだけどと言えば、その方が普通の人間関係を作っていればみんな包むつもりでいるでしょう。
相場は一人当たり２０００から５０００円未満、５０００円以上なら個別に包む金額です。

餞別の場合、現金が普通なのでは？
みんなから集めたお金を万札のきれいなものに替えて「餞別」と書いてある袋にいれてお渡しすればいいと思います。

takakubo · Answer

お餞別でしょうね。今までありがとう、とか、元気な赤ちゃんを産んでくださいね。という気持ちを込めますよね。
ただ、上司だったりすれば、個人的に包まれるかもしれませんし、ご質問者さんの立場がわからないのですが、みなさんと相談されるべきです。
「お餞別、どうします？」って。

親しくされていれば出産お祝いもすることもあるかもしれませんからね。

zorro · Answer

餞別・・・・１万円

出産退職する方への餞別はいくらくらい？

「餞別」でいいと思います。

お餞別でしょうね。

餞別・・・・１万円

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