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皆様の会社では、海外駐在員保険(海外旅行保険)の保険料は、従業員が負担しますか?それとも会社が負担しますか?どちらが一般的な扱いなのか、感触をつかみたいのです。
当社は海外駐在に係る各種手当の範囲内で、従業員が保険料を負担しています。ただ、ある駐在員は、会社で保険料を負担するように強く主張しています。(これは私の主観でありますが)その駐在員は、大きなプレッシャーとストレスさらには身の危険の中で仕事をしていますので、会社に従業員を大切にして欲しいと強く願っているのだと思います。また、悪意は無くとも結果的に、相手の置かれた状況への想像力を欠いた対応をしがちな日本側の管理部門にも原因があるのだと思います。宜しくお願いいたします。

A 回答 (3件)

こんにちは。



海外駐在員保険というのは、日本出国前に掛けるもの(出国後は掛けられない)もののことでしょうか?
もしそうであれば、夫の会社の場合、自己判断で加入するものなので、100%自己負担です。

もし赴任先国での医療保険(民間ですが)のことであれば、こちら現地の会社経由で加入し保険料も100%現地会社負担です。

保険に限らず、水道光熱費の負担や車のことなど、会社によって違うようですね。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!
仰るとおり、出国後は掛けられないものです。
赴任先国の医療保険、現地会社負担なんですね。
当社は赴任先国での医療保険が十分に整備されていない国に、
従業員を派遣しており専ら海外駐在員保険に頼っています。
イメージ湧いてきました!ありがとうございました。

お礼日時:2009/12/16 10:07

ドイツ単身赴任中です。


うちの場合、こちらでの医療保険は会社持ちです。
病院や薬の費用で個人負担は発生しません。
ただ、うちでも別の件では日本の管理部門が現地のことを良く
理解しないでいろいろ決めているように感じることもあります。
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この回答へのお礼

そうなのですね~。会社により様々ですね。
ありがとうございます!良く分かりました!

お礼日時:2009/12/12 18:32

医療保険に使う目的の駐在員保険は自分持ちですね。


それとは別に社のほうで生命保険はかけているそうです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
医療保険と生命保険を私は区別して考えておりませんでしたので、
より整理できました。助かりました!

お礼日時:2009/12/12 18:29

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