週4日勤務の有給休暇について

こんにちは。私は深夜の工場に勤めて4年になります。昨日、初めて有休を申し込んだところ、「規定の8割以上の出勤率で有休が発生します。〇〇さん(私)は8割に達していないので有休はありません」と文書で返されました。私は週4日勤務ですが、調べたところ週4日でも有休はもらえる、とありました。週4日だとだいたい何日程、有休を与えられるものなのでしょうか。そして私はどうして有休届けを断られたのでしょうか。週4日の8割は確実に出勤してますが…。返答頂けると助かります。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#119957 回答日時： 2010/01/28 05:00

労働基準法です。

http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1498/c14 …
6ヶ月間規定の労働時間の８割以上出勤していれば、年休は1年で１０日以上あるとなっています。

交代勤務制であるならば、管轄の労働基準監督署に会社の勤務時間の届けなどがあるかもしれませんので相談されるのもいいと思います。その場合は、プライバシーは守ってもらうべきですね。

年休が与えられないことが不思議です。
?会社側の言う規定の労働日は４週間について何日ですか？
?あなたの１回の労働時間（休息時間を含み休憩時間を除く時間）は何時間ですか？

**
たぶん??を書いていただくと、勤務状態がよくわかりますので、
もっと詳しい回答があると思います。

この回答への補足

返答大変ありがたく思います。
会社の言う規定日数というのが何をさしているのかも私にはわかりません。一年に一度記入して提出する契約書みたいな物には週4日と書いているので4週だと単純計算で16日ですが…。
そして、勤務時間ですが、その契約書には6時間勤務と記入していますが、うちの工場は製造業なのでその日の製造数によって勤務時間はほぼ毎日違います。10時間の時もあれば今日などは3時間で帰されました。平均6時間となっています。
以上です。お手数をおかけしますが、また返答頂けると助かります。

補足日時：2010/01/28 05:43

No.2 回答者： gyoumu-tannto 回答日時： 2010/01/28 17:10

週の所定労働日数の少ない社員にも、

年次有給休暇の比例付与という方式が、労基法に定められています。

以下、ご参考まで。

参考URL：http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1466/C14 …