解雇予告手当を満額取りたいのでその方法を詳しく教えてください。

解雇予告手当を満額取りたいのでその方法を詳しく教えてください。
先月末の５月２９日解雇通告・３１日解雇を言われました。解雇理由は「社長とウマが合わない」でしたが論外です。直前に辞めた女性２人の補充を募集したら３人が入社決定したことで社長好みの「女性だけの職場」にしたいことが見え見えの解雇です。以前にもセクハラまがいで辞めた女性もいます。
私に仕事上のミスでもあっての解雇なら納得しますが「女性だけの職場作り？」が建前では到底納得出来ません。そこで解雇予告手当を満額請求したいと思います。どうぞ良きアダバイスをお願い致します。
弁護士事務所にも聞きましたが「解雇理由証明書」の内容次第ではゼロ円もあり得るとのことでした。
満額(３０日分)をとれる方法を詳しく教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： takachandesu000 回答日時： 2010/06/02 08:06

＞弁護士事務所にも聞きましたが「解雇理由証明書」の内容次第ではゼロ円もあり得るとのことでした。

懲戒解雇でもないし、あり得ないと思います。
大半の弁護士は金にならない事は適当です。

社長に解雇理由証明書を書かせてください。（解雇であるなら書かなくてはならない筈です。）
この場合だと、解雇予告手当ては当然ながら満額支給されます。
そればかりか慰謝料の請求も可能です。
不当な解雇通達には従わないで、お近くの労働組合（ユニオン）に相談されるのが一番です。
個人でも、解雇通達後でも加入出来、色々と協力してもらえます。
（労使交渉を引き受けてくれます。）
諦めず頑張ってください。

この回答への補足

いつも有難うございます。ベストなアドバイスに感謝ですがもう少し教えてください。
満額３０日の場合の金額の概算がお分かりなら教えてください。又請求期限のあるなし等についても。
解雇前３カ月の収入は２７万円（時給1,200円・１日３時間・75日）です。
算式でもありましたら宜しくお願い致します。
最後に練馬区石神井台周辺の「労働組合＝ユニオン」の連絡先をお教えくださいませんか。
どうぞ宜しくお願い致します。

補足日時：2010/06/07 07:20

この回答へのお礼

ご丁寧なアドバイスありがとうございました。
言われる通りに実行し、要求貫徹に頑張ります。
今後とも宜しくお願い致します

お礼日時：2010/06/07 06:14

No.2 回答者： takuranke 回答日時： 2010/06/02 08:21

懲戒解雇でない限り即日解雇で予告手当なしはあり得ませんが、

また、よほどのミス（上司の判断を仰がずに大きなミスをしたなど）でない限り、解雇はできません。

まず、退職届は言われても絶対書かない。
勝手に作成される場合もあるので、印鑑はかくす。

ちなみに解雇された事実があれば、配達証明付き内容証明郵便で「解雇予告手当の請求について」というタイトルで、１か月分の予告手当を期限を切って請求し、期限までに支払われないなら、法的手段をとると書いて送る。ついでに未払いの残業代があるのならそれも足しておく、あと、有給が残っているなら買い取り請求をする。

相手が内容証明を拒否しても、質問者様の意思は到達したものとされます。

労基署に相談でもいいですが、止める意思が固いなら相談に言っても時間の無駄です。

それか多少時間がかかりますが、労働審判手続きを行う。

それと会社のメインの取引銀行の口座を調べておくと後々楽になります（差し押さえするときに楽になります）。

この回答への補足

アドバイスありがとうございます。退職届を書かされることはありませんでした。
アルバイト勤務者だけの職場ですがこの勤務体制でも請求可能でしょうか？
予告手当の請求期限と概算の金額を教えて頂けませんか。
解雇前３カ月の総収入２７万円（勤務日数７５日１日３時間）、時給３６００円です。
厚かましいお願いですが宜しくお願い致します。

補足日時：2010/06/07 06:23