日本でモラルハラスメントを禁止する法案を

Question

日本でモラルハラスメントを禁止する法案を
通そうとしてる政党・政治家はいないのですか？
なぜフランスでは法案が通っているのですか？

kumap2010 · Accepted Answer

>労働者優位だったんですね？
>フランスに生まれたかったです。

働く立場だけで考えれば良いことずくめですが、
例えば買い物するときには「仕方ない、売ってやるよ」って態度をされるんですよ？

日本のように「買って頂いてありがとうございます！」なんてサービス精神はありません。

買った物が不良品だったとしてもそれを返品返金させるには相当な手間を要します。

日本は雇用者を優遇してるというよりも、自主的に労働者が従ってるところがあるんです。
有給未消化やサービス残業なんかもしなくていいのにほとんどの労働者が自主的にしてしまっていますよね。
ちゃんと文句を言えば是正されるのに、何も言わないから改善されない。

ですから法案以前にまず「主張すること」を周知させ実行させないといけない。

モラルハラスメントも親告罪ですから、
主張する人がいなかったら法律が出来ても使えないから意味がないです。

諸外国の人達から見た日本人のイメージもそうです。
「なぜそんなに会社に絶対服従するんだ？」ってみんな言います。

労働者を保護するべき労働法はしっかりと整備されているのに、
それを利用せず会社に従うのが当たり前だと思っている日本人は
世界的にも特殊な民族性なんですよ。

争議権が認められているのにストライキはしないし、
有給は年間２０日定められているのに全消化する人のほうが珍しいし、
労働時間も制限があるのに一切主張せずに残業するし、

決して法律が企業を優遇しているわけではないです。
労働者が法律を使おうとしないのです。

kumap2010 · Answer

モラルハラスメントを禁止しても
「どこからがモラルハラスメントか」が定まっていなければ取り締まり出来ません。

今でも悪質な例なら民事訴訟は起こせますし、
あえて刑事罰を設ける必要性が感じられません。

フランスで禁止されているのは「職場」のみです。

フランスでは労働者絶対優位の風潮があって、

有給休暇は年間６０日（世界一の日数）
毎日のように当たり前のように行われるストライキ

など、労働者と会社の関係性が他の国とは全然違うのです。
日本とは真逆と言ってもいいぐらい。

よって日本でそこまで過剰に取り締まるのは相応しくないです。

sotom · Answer

そんな事をしたら、民放は全滅ですよね。
また、何を以てモラルハラスメントと成すのか。
今の政治屋どもに、こんな事を恣意的に決められたら地獄です。

文化大革命って知っていますか？　あの愚行を日本でも繰り返せと？

>労働者優位だったんですね？