言っても無駄な人の扱い方は？

言っても無駄な人の扱い方は？

言っても無駄な人っていますよね。それでも、「話せば分かる」で言って判らせようとする自分がいますね。
頭では「馬の耳に念仏」と分かってるつもりですが・・・。
どうしたら良いでしょうか？

No.11 ベストアンサー 回答者： longtailedtit 回答日時： 2010/09/01 09:19

人を変えるのなんて無理なので、諦めちゃいましょ～。

私は人に自分の意見を押し付けるタイプだったのですが、
いつからか、そんな傲慢なことをするのは止めようと思いました。
人それぞれいろいろな考えだし、言っても無駄な人にも
一応こうして欲しいと要望を言った後、笑いながら
「どうせまたやってくれないんでしょ～」と言っちゃいます。
「いっつも聞いてくれないんだから～」と大笑いして言ってると、
「えっ、そう？」って聞いてないってこと自体、気付いてなかったりするので、
多少は気を付けてくれるようになったりしますよ。
やんわりやんわり、笑い話にしちゃえば相手も悪い気もせず
気にしてくれるようになるかもしれませんよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
＞人を変えるのなんて無理なので、諦めちゃいましょ～。
仰る通りです。私も分かってるつもりですが、ついムキになってしまいますね。ムキになるから余計疲れるんですよね。
これを治さないと(^^ゞ
　父に「人に判ってもらおうとするのは自己中だ」と言われましたしね。

お礼日時：2010/09/01 20:39

No.12 回答者： slisliac 回答日時： 2010/09/04 03:27

無視する

もしくは本当に必要なことだけ話す

本当に言っても無駄な人っていますよね。
無視するに限ります

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
仰る通りです。が、ムキにあって言ってしまう自分が居ますね。
それを直したいですよ。無視するってのが苦手なんですよね。

お礼日時：2010/09/04 08:34

No.10 回答者： MVX250F001 回答日時： 2010/08/28 14:49

私が最高責任者なので、上司も同僚もいないので問題ありません

No.9 回答者： MVX250F001 回答日時： 2010/08/28 11:01

肉親も例外ではありません

実際に親とは30年以上全く連絡していません

職場でそのような人物は解雇しています

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。解雇って部下なら出来るでしょうけど、上司や同僚だったら、どうするんですか？

お礼日時：2010/08/28 13:47

No.8 回答者： LTCM1998 回答日時： 2010/08/28 09:37

関わりを断つというか、存在を否定します。

目の前にいてもいないように扱う感じです。
肉親も容赦はしません。
この場合は実際に存在を忘れてしまうこともできます。
冠婚葬祭の知らせ？　「どこかのDMだと思った」でゴミ箱へ。

同僚というか職場の場合は、ちょっと違います。
そんなのが入っている(入れる)時点でこの会社が「沈む船」の可能性が高いわけで、特定の一人との関係を断絶するのみならず、転職を考えます。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。ドライですね。私はウェットだから悩むんでしょうね。
回答者様は信長タイプですね「泣かぬなら、殺してしまえ」ってやつですね。
私は秀吉みたいに「泣かせてみせよう」と思うから、悩むんでしょうね。

お礼日時：2010/08/28 13:46

No.7 回答者： noname#29454 回答日時： 2010/08/28 07:20

おはようございます(^^)

ある程度の自分の考えを伝えたら、その後変わるか変わらないかは当人の自由だと考える、といいかもしれません。
わたしはよく「大きなお世話だったな」と反省する事が多いです。
最近気付いたのですが（すいません）、「あくまでも、それはわたしの考え方なんだ」と気付きました。
わかっているようで、わかっていなかったのだと思います。
でも、まだ何も伝えていない人には、話すことも無意味じゃないと思いますよ。
わたし自身、何年も経ってから「あの人の言っていた事はこういう事だったんだ」と気付く事がありました。自分にとって必要な言葉は、どこかに残っているみたいですね。感謝を伝えることができなくて残念に思うことがあります。
でも、「話しても無駄」と割り切る事もとても大事だと思っています（＾ｖ＾）
なんだか中途半端な回答で、ごめんなさい。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
＞なんだか中途半端な回答で、ごめんなさい
いえいえ、凄く含蓄のある回答でした。私の心をエグりましたよ。

お礼日時：2010/08/28 13:44

No.6 回答者： syu1958 回答日時： 2010/08/28 07:00

＞言っても無駄な人の扱い方は？

↑
関わらない。
これしか無いでしょう・・・。

＞肉親はどうでしょうかね？
↑
「冠婚葬祭」以外は、関わらない。

＞職場の同僚
↑
一生、その職場にいるワケでは無いと思うので・・・。
朝の挨拶、社交辞令くらいの言葉を交わすダケ。
やっぱり、深く関わらない。

要は、肉親で有れ、職場仲間であれ、同じです。
嫌でも顔を会わせる環境なら、特に嫌な顔をせず、サラリと受け流す。
この方がいいでしょう。
(^^)
その手の連中と険悪な仲になると、何かと面倒ですから。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。見事な割り切りかたですね。見習いたいです。

お礼日時：2010/08/28 13:42

No.5 回答者： noname#132068 回答日時： 2010/08/28 03:12

NO.1さんとまるっきり同じ回答です

付け足す言葉もありません

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。気づくのが遅すぎました、私。
父に「お前は性善説で生きるから良くない」と言われましたし。

お礼日時：2010/08/28 05:21

No.4 回答者： kakibesuto 回答日時： 2010/08/28 03:04

無駄だけど言ってあげるのがいいと思います。

何か一つでも分かってもらえたら幸いだと思ってください。
あなたのお陰でその人は進歩したのですから。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。疲れない場合はそうするようにします。

お礼日時：2010/08/28 05:20

No.3 回答者： coloskin 回答日時： 2010/08/28 03:00

108回くらい言い続けたら、突然理解してくれるかもしれないので、心ゆくまで言い続けるのも一興。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。逆ギレしたらどうしましょう？

お礼日時：2010/08/28 05:19