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スキル不足で短期派遣を辞めたい。
週末&祝日10日間だけの派遣なのですが、
正直ついていけず、辞めたいです。
2日行って、後の2日体調が悪いと言って休みました。
派遣先の社員の方は、是非やってほしいと言っているようですが、
実際に仕事を教える方から、かなり睨まれて(全然その業務ができないので)、もう行ける状態ではないです。
明日こそは、ちゃんと言おうと思っているのですが、
一緒に面接を受けて、勤務予定だった人も、就業開始日にドタキャンしてしまい、
すごく言いずらい雰囲気です・・
辞めることはできるでしょうか?
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
全然その業務ができないのなら仕事になりません。
できないとはっきり伝えましょう。
よくあることです。
体力的にもたないとか
技術的にわからないとか
この場合はできないとはっきり言いましょう。
No.3
- 回答日時:
Q、辞めることはできるでしょうか?
A、もちろん、辞めることはできますよ。
ところで、職能スキルについて質問者は相当に誤解していますね。
同業でも、まったく初めての職場では、誰も右往左往するものです。
そんなのは、先刻、相手も承知。
で、求められているスキルは、不慣れで失敗続きでも挫けない精神力。
不慣れで失敗続きでも、ケロッとして明るく挨拶して出社し仕事と向い合う精神力。
いつでも辞められますが、この誤解をしたままで良いのか否か?
そこんところは、ちくっっと考えたがいいかもです。
No.2
- 回答日時:
自分の実力より上の仕事なので辞めたい。
ということですか??いまどき贅沢な悩みですね。
仕事に楽なことなんてないですよ。(気楽な仕事って本気で仕事してないんでしょっ)
クライアントから派遣会社にはクレームないみたいだから、チャンスじゃないですか!?
無理だと思う仕事でも最後までやりとおしたら、違う見方が出来るようになってるハズですよ。
教育係から睨まれているうちは、まだセーフです。
本当にダメな相手と思ったら、睨んでもくれません。目も合わせません。
スキルが足りないと思うなら、少し努力してみてはどうですか?
仕事のために役立つ知識を蓄えながら、社会人として更なる成長するものですよ。
それは、けっして無駄なことではありません。
実践の上で、スキルアップできるんですよ。(うらやましいわっ)
逃げてばかりいても、な~んにも変わらないままです。
一度自分の気持ちを紙に書き出して、整理してみてください。
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