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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
昨年度の残休暇については、会社の就業規則によります。
残休暇を翌年度に繰り越せると規定されていれば、取得可能です。
今年度の休暇については、年度初めに20日付与されるのであれば、すべて取得可能です。
この回答へのお礼
お礼日時:2011/03/18 00:34
早速 回答を頂き有難うございました。今回 初めてこのサイトを利用しました。こんなに早く 的確な回答を頂けると思っていなかったので とても感動しました。翌年に残休暇は繰り越せるので合計30日休めるので早目に会社には報告した方がいいですね。とても参考になりました。またお世話になる事があるかもしれませんが、その時には宜しくお願い致します。有難うございました。
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