公用車を傷つけた直後に夏季休暇を取るのは、さすがに不謹慎ですよね

田舎の図書館で司書として働いています。（扱いは役場臨時職員と同等です）
8月9日に事業の関係で公用車を使用し、車庫に入庫する際、後方不注意でガレージレールにぶつかってしまい、傷を付けてしまいました。
すぐに車両関係を扱っている係へ報告・謝罪。その後上司へも報告・謝罪。その日のうちに報告書を作成しました。
とんでもないことをしてしまったと猛省していますが、15日に夏季休暇を取ろうかと考えていました。（月曜日はもとから休み）
まさかこんな事故を起こしてしまうとは思っていなかったので、今日申請書を提出しようかと思っていたのですが、周りに迷惑をかけておいて夏季休暇なんて…という思いがあります。しかし報告書も提出したし、私1人くらいいてもいなくてもいいのでは…という思いもあります。
このような時に夏季休暇を取るのはやはり不謹慎でしょうか？
自分勝手なことを考えているのは重々承知していますが、みなさまの意見をお聞きできればと思います。

No.4 回答者： ROKABAURA 回答日時： 2017/08/10 11:25

「迷惑かけたくせに休暇か？」なんてイヤミも言われるかもしれんが　それはそれ。

「事故で損した分　タダ働きして返せ」なんて　公務員は言わないだろう。
誰も傷ついてないのだから　面の皮厚くしてニコニコしながら休暇を取れ。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
上司に猛省している旨を改めて伝え、休暇の件を相談しました。
上司は「事故については気にしなくて大丈夫。次からは気を付けるように。休暇も、この期間中に取れって決まっているから、気にしないで休め」と言ってくれましたが、嫌味を言う職員もいると思います。
ですが、他の職員も同じようなこと（公用車を傷つける）をしているみたいなので、ここは気持ちを切り替えていきたいと思います。

お礼日時：2017/08/10 11:40

No.3 ベストアンサー 回答者： zipang_style 回答日時： 2017/08/10 10:50

＞このような時に夏季休暇を取るのはやはり不謹慎でしょうか？

　人身事故ならともかく、第三者がいない物損だから気にしなくて良いかと。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
上司に改めて猛省している旨を伝え、休暇についての相談をしました。
特に問題はないようで、休暇許可をいただくこともできました。

お礼日時：2017/08/10 11:27

No.2 回答者： adobe_san 回答日時： 2017/08/10 10:50

別に大丈夫でっせ！

どないしても気になるんやったら、下記の一筆書いたらえぇ！
「このタイミングで夏季休暇取ってすんまへん。
その代わりに修理代全額支払うよって許してや！」

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
上司に改めて猛省していることを伝え、休暇の件を相談したところ、許可をいただくことができました。

お礼日時：2017/08/10 11:26

No.1 回答者： コンコン0237 回答日時： 2017/08/10 10:47

全く気にする必要なし。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
猛省している旨をきちんと伝え、休暇の件も相談したところ、許可をいただくことができました。

お礼日時：2017/08/10 11:23