「これはヤバかったな」という遅刻エピソード

NYで語学留学生の友人がレストランで不法就労で強制送還になりました。
それで質問なのですが雇用者はどうして正規労働者ではなく不法就労者を雇いたがるのでしょうか?

不法就労者を雇うメリットは何?

あと,バイト人が不法就労で強制送還処分を受けた場合,
雇用者(グリーンカード保持者)も罰せられてグリーンカード取り消しになるのでしょうか?

そんなら何故,そんな危ない橋を。。。

A 回答 (3件)

単に雇う側の経費削減のためです。


1人雇うことによって生じる税金と、店側の収入所得隠しで、現金だと実際のレストラン収入を税務署が把握しずらいから。

つかまって雇用主は罰金で、雇われたほうは強制送還。
GC持っている人は、殺人か、そうとうな重罪刑法でなければ、取り消しにはならないはずです。
でも、それも100%みつかるかは、わからないから運しだい。
何事も法の目を潜り抜けようとする人はそのなん%かの運にかけます。
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この回答へのお礼

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お礼日時:2012/01/21 09:15

やはり人件費でしょうね。


働く側も不法就労だから強い事は言えず、しかも雇ってくれる所は少ないため安い賃金でも働かざるを得ない。
よって雇用側は安い賃金で、しかも無理が言える。
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この回答へのお礼

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お礼日時:2012/01/21 09:15

>不法就労者を雇うメリットは何


単に人件費のメリットかと、
不法就労者なら給料も安くできるし、
社会的保証費も支払う必要が無いので。
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この回答へのお礼

Thank you so much for your reply.

お礼日時:2012/01/21 09:15

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