賃金日額（日額賃金）の計算方法って？

要は、
総支給額の６ヶ月分を180で割ったものでしょうか？
手取り額の６ヶ月分を180で割ったものでしょうか？

交通費は含まれるみたいなこと書いてありますが、支払った社会保険料や所得税、住民税は計算にいれるのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2012/03/13 10:54

> 交通費は含まれるみたいなこと書いてありますが、支払った社会保険料や所得税、

> 住民税は計算にいれるのでしょうか？
簡単に答えると、（総支給額の6か月分+1か月分の通勤費用×6）÷180　です。
ですので、仮に『本給20万円、時間外手当ゼロ、営業手当5万円、通勤定期券代［3か月分］14万円』の人であれば、
　｛（20万円+5万円）×6+14万円×2｝÷180
このような感じになります。

No.2 回答者： jfk26 回答日時： 2012/03/13 11:02

雇用保険の失業給付では１日に受給できる金額は基本手当日額と言います。

金額について言うと、基本手当日額（１日あたりの金額）の正確な計算式は下記の通り。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf …

良くわからなくて頭が痛くなるようでしたら、下記が簡易の早見表です。

http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/kihon_t …

対象になるのは基本給や残業代も含めた定期的な賃金の全額です。
また早見表にあるように「賃金日額＝離職前６か月の賃金合計÷１８０」 です。
その基本手当日額（１日あたりの金額）が最大で所定給付日数分支給されるということです。

＞総支給額の６ヶ月分を180で割ったものでしょうか？
手取り額の６ヶ月分を180で割ったものでしょうか？

要するに交通費や残業代を含めた総支給額です。

＞交通費は含まれるみたいなこと書いてありますが、支払った社会保険料や所得税、住民税は計算にいれるのでしょうか？

手取りと言うのは最終的にいくらぐらい手にできるかと言ういわば世間話の中に登場する金額であって、マネー関係（税金、社会保険料、雇用保険料）では手取りをから計算するということは一切ありません。