会社の上司女性社員のことについてです。
小さな会社なので、女性社員は私と彼女しかいません。
入社して6年以上経ちますが、入社当初に私は鬱だからよろしくねというような話をしてきました。
鬱の人って自分から名乗ってくるのだろうか?と思いました。
でも、私は彼女は鬱ではない。
ただの自分に甘い人だと思って接してきました。
付き合っていくうちにわかってきたことがあります。
・非常に被害妄想が激しい
・何に対しても理由を必ずつけたがる、何かのせいにする
・自分が一番大切だということを認めず、私はみんなの為に頑張っていると主張したがる
・みんなに認められたい、注目されたい
あまりにも毎日相談されるので、カウンセリングと通院を勧めたところ通いだしました。
5年間、鬱だと言って1ヶ月に5日は必ず休んでいました。
社長も社員もあまり強く言わない人なので何も言わずに受け入れていましたが、2年程経った頃、減給されたようで彼女はかなり怒っていました。
これだけ休んでいれば周りは減給されても当たり前だと思うのですが、本人は納得がいかなかったようで、愚痴を聞かされました。
これで、またこの人は絶対鬱ではないと思いました。
みんなが何も言わないのは、何か言って自分のせいにされたら嫌だからと言っていました。
本当にその通りです。何かのせいにすると口に出して言っていましたから。
みんなが何も言わないのをいいことに、鬱を理由にして休み続けていました。
1年前にもう仕事を辞めると泣きながら言い出しました。
こんなに辛いのに会社は何もしてくれないと言うので、何を言っているのだと驚きました。
5年間これだけ休んでも会社で寝ていても文句を言われなかった。
会社は鬱を治しに来る場所じゃない。
年齢的に再就職も難しいしこれからのことをよく考えて決めた方がいいと言ったところ、会社は辞めないと決めたそうです。
それからは徐々に症状が良くなっていきました。
5年も彼女のわがままと悩み相談でとても疲れていたので、やっと普通に戻ってきたとホッとしていましたが、
去年の春頃、急にチャネリングのセミナーに行ってきたと報告されました。
鬱になる前から興味を持っていて、行っていたことがあると聞かされました。
また変なものに行き始めたなぁと思っていたら、それからは毎日潜在意識の話をされます。
何を話しても、未来はきっとこうなると思うよ。それで会話が終わってしまいます。
じゃあ、今は?今の話をしているんだけど?
もうこの人はこういうものに頼らないと生きていけない人なんだなぁと思いました。
勝手に瞑想をしたり潜在意識について考えるのは構わないのですが、聞きたくないと言っても聞く耳を持ちません。
私が話したいから聞いて。聞き流してもらってかまわないからと言われました。
なんて勝手な人だと思いました。
きっと社会のルールとかそういうものから開放され、自分の好きなように生きるというようなことをチャネリングで教わるのだと思うのですが、ただの常識が無くなった人にしか思えないのですが、そういう人たちの集まりなのでしょうか?
去年の冬にインフルエンザの予防接種を受けるかという話になりました。
今年はインフルエンザにかからないと思うから受けないと言われました。
かからないと思えばかからない。風邪もひかないと思えばひかない。
風邪をひくかもしれないから予防しなきゃと言うと、なぜそんなに否定的なの?と言われました。
ただ予防をしているだけなのに、この人は現実を見れていないんだなと思いました。
そして、彼女は何の予防もしていなかったので、風邪もひいたし軽いインフルエンザにもかかりました。
軽いインフルエンザの時に会社を火曜日から3日間休みました。
前日はずっと一緒にいたので、私はうつされていないか心配になりました。
すると彼女は、うつらないから大丈夫と言いました。
普通は、うつっていないといいな等相手を心配する言葉ではないのでしょうか?
思いやりがなさすぎると思いました。
彼女はちょうどその週末の日曜日~火曜日までお休みを取ってセミナーに行く予定でした。
金曜日は会社に行くと言われたので、私用があるから金曜日に早退したいと伝えると、日曜日から必ず行きたい。用心したいから仕事が終わったら帰るから諦めてと言われました。
あまりの即答に私は腹が立ちました。
なんで予防もしていなかった人に用心したいから帰る、諦めてと言われなきゃいけないのか。
治ると思えば治るなら土曜日に寝ていれば治るんじゃないですか?と言うと、そうなの!治った気持ちで会社に行くので、早退してください。と言われました。
彼女が会社に来たので社長がインフルエンザは治ったのかと聞かれると、無言で無視していました。
最近、自分の都合の悪いことには返事をしなくなっています。
周りに迷惑のかかるインフルエンザの返事はさすがにするものではないのですか?
あまりに自分勝手すぎて、正直変人にしか見えません。
潜在意識の話を無視するようになってから、彼女も私の話を無視するようになりました。
鬱の相談をされて疲れているときにも無言でいることがあったのですが、彼女も無視することがありました。
要はやり返す感じです。こんな人が鬱になるのでしょうか?
それからも何度か矛盾したことが多く、話を聞かされるのが嫌になり今は全く話していません。
潜在意識がすごいもののように話してきますが、私には全くどうでもいいことで、とにかく彼女のような考え方を持ちたくありません。
あまりにも常識がなくなりすぎて自分勝手で思いやりがない。
自分らしく生きるようなことと間違えている気がします。
相手が嫌な思いをしていることに気づけなくなっているようですが、セミナー等に参加している人たちはみんな同じ考えなのでしょうか?
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
No1です
>他に話す人がいないのと、セミナーに通っていることを私以外の人に隠していて私しか知らないという状況で、愚痴のようになってしまいました。
他の人にばらしてもいいんじゃないですか?特に上司には問題がないのならいいのですが
あなたが迷惑しているのだし、「業務とは関係ない話される」といえば。
^>インフルエンザは病院で診断されたそうなので、もしかしたら完治せずに会社に来たかもしれません。
>自宅が複雑なので、本人は家庭問題で鬱になったと言っています。
>この場合でも会社に責任があるのですか?
この二点ですがインフルエンザを病院で診断されて関知せずに出社した場合や精神疾患などについて社内規定で明示しているかと思います。
~~~~~~
第○○条(病者の就業禁止等)
1 会社は、社員が次の各号に該当するときは、産業医その他専門医の意見を聴いて、就業を禁止する。
・病毒伝播のおそれのある感染症の疾病にかかった者
・精神障害のために現に自身を傷つけ、又は他人に害を及ぼすおそれのある者
など
~~~~~~
社員数とかは書いてないのですが、10人以上の会社では確実に社内規定はあるはずです。
だれでも閲覧可能なので、一度確認してみてください。
その上で社内規定を上司に見せて判断してもらいましょう。
鬱については休む理由に「鬱」としているはずなので全員が知っているかと思います。
ただ「鬱」の人は被害妄想などが激しいので、会社を逆恨みするかもしれませんが、
家庭の事情で鬱になったのであれば、複数の証言があれば問題ないでしょう。
会社の社員は10人もいない、本当に少数人数です。
女子2名以外は男性のおじさんばかりです。
鬱の相談で困った時に上司や他の社員に相談しましたが、結局自分には全く被害がないので、何もしてくれませんでした。
そんな会社です。
インフルエンザの時は治ってから出社しなさいと言われていました。
社員に透析をしている人がいるので、風邪等をうつさないようにみんなで気をつけているのですが、彼女は自分の都合で来てしまうんですね。
社長が2度程、鬱を治すために会社を辞めたらどうかと話をしたようで、その時も大泣きして誰も理解してくれないと早退していました。
結局辞める気はなく、そのままずっと居座っています。
今は鬱というよりも躁の状態に近く、きちんと出社もしているので会社的には何も言うことはできないと思います。
このまましばらく、ずっと何も話さない状態でいるしかないと改めて思いました。
ありがとうございました。
回答いただいたお二人共、ありがとうございました。
これからどう付き合っていこうか、とても参考になりました。
先に回答をしていただいたのでベストアンサーに選ばせていただきたいと思います。
No.3
- 回答日時:
そうそう。
変な人はたくさんいるんですよ。私も何十年と生きてますが、何名かに遭遇しました。
すごい事です。何年たってもネタしてますが、かなりウケます。
当時は苦しみましたけどね。
変な人に振り回される時間が無駄という事です。
精神的に距離を置くしか、自分を守る術はないのです。
次はどんな事を言い出すのか予測してみたり、度肝を抜かれたり
しながら、ツイッターとかでつぶやいてみたら?
変な人は変わりません。どんどん進化しますよ。
変な人はたくさんいるんですね。
やはり変な人には苦しまされるんでしょうか。
苦しまされてること自体腹が立つので、思ったことを言おうか散々悩んでます。
性格に関すること等はあまりいい言葉ではないと思うのであまり言いたくないのですが、我慢ができなくなった場合は言うかもしれません。
どんどん進化するんですか。怖いですね。
No.1
- 回答日時:
何が質問なのでしょうか?
あなたはその人の愚痴を言いたいだけのように思えます。
>セミナー等に参加している人たちはみんな同じ考えなのでしょうか?
これが質問なのですか?
だとしたら入ってみなければ解らない
です。
宗教でもそうですが、なにかに向かって信じている人は盲目的である種洗脳されています。
殺人を粛清や回帰の手助け、拷問を苦行という人たちがそうです。
必ずしも全員とはいいませんが、精神的に支障がある人がそういうところに集まる傾向にあるようです。
「彼女はあなたの為」と信念をもって行っているのでしょうから、嫌な思いなんかは気にしません。
カウンセリングと通院をしたのなら「鬱」」の診断書が出てくるはずです。
でてないのなら鬱ではありません。
欝であればそもそも会社には来ないと思いますし。
インフルエンザは医者の診断書がなければインフルエンザではないですし、医者が許可出すまでは出社できません。
個人の判断で休む休まないはインフルではありません。
内容から判断すると精神的に支障がある人のように思えます。
ただこれはあなたからの文章のみなので一概にはそうとは言い切れませんが
会社側からは解雇はできません。「鬱」と診断されると会社側に責任がある判断されますので、賠償金などの支払い義務がでてきます。
いまのまま我慢するか、あなたが転職するしか選択はありません
回答ありがとうございました。
他に話す人がいないのと、セミナーに通っていることを私以外の人に隠していて私しか知らないという状況で、愚痴のようになってしまいました。
すみません。
インフルエンザは病院で診断されたそうなので、もしかしたら完治せずに会社に来たかもしれません。
自宅が複雑なので、本人は家庭問題で鬱になったと言っています。
この場合でも会社に責任があるのですか?
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