なぜブラック企業は後を絶たない！？

Question

最近、ニコニコ動画でブラック企業大賞2012が行われたようですが、有名企業も並んでおりました。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm18534798

その中の何件かは、過労死（自殺）しており遺族が訴えを起こしてます。

不思議に思うのは、なかなか労災が認められないこと。
そして仮に認められても、企業の体質がほとんど改善されてないという実態もあるようです。

これはどういうことなんでしょうか？

私はいつも穿った見方をしてしまいますが、的を射てるのでしょうか？

→労基は基本動かない。動いても自殺などになった場合などで事後処理ばかり。
国もこういう企業は積極的に取り締まらず野放しにしているイメージを抱いてます。

また、別件でブラック企業の経営者にインタビューした内容がネットに載っていたんですが
●おとなしそうな人材に絞って雇う（→労基などに垂れこんだり、訴えたりさせない為）
●仕事は無いのに無意味に仕事を増やし毎日、終電、朝は会議と称し定時の1時間前には出社させる事を強要→仕事以外の事を考えさせない為
●飴と鞭を使い分け、欠陥の無い社員でも言いがかりをつけ怒鳴り叱りつける。時に食事をおごってやったりする。
●有能な人材は使うだけ使い２、3年以内に理由なく降格させ会社を辞めるよう追い込む
※長期雇用は人件費がかさむだけ。
●労働者は使い捨て、嫌なら経営者になればいい

などの発言をしていました。

私は別件で立てた質問で言った意見とかぶりますが、
やっぱり今の経営者は尊敬とはかけ離れた人達が多いようです。
損得、金がすべてで、労働者は使い捨てのただの駒。

＝＝＝＝＝
前置きが長くてすみません。

なぜブラック企業は野放しにされているのでしょうか？
国は経営者（企業）を優遇しすぎてるのではないでしょうか？

他方、こういう実態は無視され失業者に対し手厳しい意見も少なくありません。
（えり好みしなければ職はいくらでもある）

皆さんはどのように感じますか？
自分の会社は問題ないからどうでもいいことですか？

rikukoro2 · Accepted Answer

>なぜブラック企業は野放しにされているのでしょうか？
　現在日本の企業の約半数以上は労働基準法を厳守していないと言われています。
　となると中小企業庁発表の企業数で日本の企業数500万ですから、半分の250万がブラックということになります
　正直250万もの企業を管理しきれないと思います

自分は元NECにいた身ですが、当時はＩＴバブルの影響もありＮＥＣはブラックとはほど遠い企業でした。しかし今ではブラック企業として有名です。
　正直ＮＥＣはブラックでなければ会社は存続できない状況です。
　会社としても福利厚生もきちんとしたい、無論そのほうがイイ人材を確保できます
しかし、それを行えば会社はつぶれます。

もし政府がすべての企業に対し厳格に指導を行えば、多くの企業は逆に倒産して町に失業者があふれます。それこそ自分の首を絞める行為です

>国は経営者（企業）を優遇しすぎてるのではないでしょうか？
　そうなれば国内の企業は労働力を海外に求めるだけです。
　先日パナソニックが7000億の赤字というニュースがありました、決して日本の企業全体でいえば余裕のある企業なんて一部だけですよ

2012tth · Answer

50代♂
ドンドン増加する…税金が上がると益々増えるので？今後、
もっと増える…政府が対策しないと…でも…そんなそぶりも無い。

noname#164332 · Answer

なーんも思わんし、そうね、オイラの会社は問題ないから

どーでもいいことねーん。

失業者になってウダウダ言ったって、所詮、仕事を持たない人間の遠吠えにすぎん。文句があるなら、仕事ゲットしてサブ・プロジェクト立てて、その社会問題に取り組めばイイ。しかしだ、殆どの連中は結局オイラと同じ方に傾いて知らぬ顔だ。

そりゃ無くならんわ。吠えるだけ吠えて、結果的に周りの力に頼ってんだもんな。何もかも失ったホームレスさんの方がシッカリしてると思うぜよ。

z90ns · Answer

ブラック企業は腹黒経営者丸儲けですね。
それが分かってて、何故みんな文句言わずに働くのでしょう？
時には命まで犠牲にして。

一致団結して、1ヶ月程ストでもすれば、状況は一変するのにといつも考えるのですが、、、
それをしないから、腹黒経営者につけこまれるんでしょうね。

まぁ、仮に誰かが音頭をとって、腹黒経営者と闘おうとしても、立ち上がらない人の方が多く、結局は音頭取りひとりが悪者に仕立て上げられ、ワリを食うような気がします。

ストしてその間の収入が途絶えるくらいなら、ガマンして働くという人も多いのでしょうね。
例え1年やそこらは、収入がなくても生活できるくらいの蓄えがあったとしてもです。
「武士は食わねど高楊枝」という言葉は死語なのでしょう。

そんなこんなで、今の日本の労働環境の大半は「義を見てせざるは勇なきなり」という言葉がピッタリなんだと思います。

そんな状況てブラック企業がなくなるワケないですよね。

rikukoro2 · Answer

>特定の人間だけにしわ寄せが来るような残業地獄は明らかに管理側に原因があるとしか思えないのですが？？？

そうですね、その通りだとは思いますが、NO1の回答で行ったようにそれを指導する
人間が圧倒的に足らないというのも現状です。以前の場合は組合がある程度セーフティネットの役割をしていたと思いますが、昨今は終身雇用制が崩壊し、組合という存在が弱体化したのも原因にあります。また組合も本業とは全く異なる政治活動に執着し本来の活動を行わない、それも問題にあるように思います。

＞仮に厳格に行えなかったとしても死者が出るまで甘くするのも問題だと思いませんか？
　　実際過去韓国の金政権が同じ失敗をしています。韓国の金大中は政権時（1998年 - 2003年）雇用者の労働環境改善につとめました。
　結果国内の人件費が高まり、サムソンをはじめとした韓国中核企業は労働力を海外に求めました。結果として韓国国内では失業率が大幅に上昇、結果としてこのようなブラック企業が増えた経緯があります
　現在の求人倍率を観てください
　http://nensyu-labo.com/koyo_yukokyujin.html
　　求人が1.0を切っています、これでは企業はどんな悪辣な環境でも人はドンドンきます
つまり大切なのは法で規制より、ブラックがなくなる社会にするのが先ですよｗ
　いくら法規制してもドンドン人を使い捨てにしてもやっていける状態ではいたちごっこです。なので規制の前に　失業率の改善と求人倍率の上昇が先なんです
　といっても国民は後期医療制度反対などどっちかというと老人優先の政策を支持しますが、若者の労働環境改善にはあまりいいませんからね
　どっちかというと自業自得です

>緩和すれば済むことではないでしょうか？
　自分としてはまず有効求人倍率の上昇が一番効果があると思いますよ
　あのバブルを例にして申し訳ありませんが、あの時代ブラック企業なんて皆無でしたからね

>体面だけ取り繕ってれば良いと国は考えてるんでしょうか
　いや、変な言い方ですが、政府としては『おまえの要望通りにしている、文句をいうのは筋違いだ』でしょうね
　実際、現在の民主党は多くの労働団体が支持母体ついています。その要望を多くの法案に盛り込みました
　例えば『定年制の引き上げ』とかね
http://www.jeed.or.jp/elderly/employer/subsidy/subsidy30-1.html
　民主は労働者の労働環境の推進の為の多くの法案を通してます
結果人件費が跳ね上がりました。結果新規雇用者の雇用が激減したのです
　これもある意味国民の要望なのですよｗ

noname#178467 · Answer

こき使われ、使い捨てられた人たちの苦悩が

このサイトでも溢れています。日本だけでは

ないだろうけど、「先進国」の中ではだんとつに

大企業に甘く、労働者に冷たい国だと思います。

バブル経済が崩れて日本の大企業が大損をした

政府は以後大企業の利益を優先し、一般民衆から

少しずつお金をまきあげ始めた。例えば倒産の

危機があった銀行を国民の税金投入で救出し、

利子を極端にさげることで銀行の利益を保障。

この流れの中で、

ブラック企業への監視・指導の甘さ
国の企業全般への優遇がある。
⇒　経済団体からの脅し＝優遇しないと国外に移転
　する、そうすれば失業者が急増し経済破綻。

「えり好みしなければ職はある」半分その通り半分大間違い
⇒　実現不可能な夢ばかり追って働かない若者ばかりでは
　社会は成り立たないし当人たちも成長できない。けれど、
　個々の若者に能力に応じた仕事を保障するのも大人の
　責任だと思う。実際、えり好みするなと言う大人たちは
　仕事が溢れるほどあったし正社員として安定していたの
　だから。

ともかく人を騙すような形で会社経営をした人たちが
大もうけする社会ではなくて、真面目に働いた人が正当に
評価される社会を作りたい。

なぜブラック企業は後を絶たない！？

>なぜブラック企業は野放しにされているのでしょうか？

50代♂

なーんも思わんし、そうね、オイラの会社は問題ないから

ブラック企業は腹黒経営者丸儲けですね。

>特定の人間だけにしわ寄せが来るような残業地獄は明らかに管理側に原因があるとしか思えないのですが？？？

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