職場に気になる人がいるのですが、接点がありません。

職場で気になっている男性がいます。
12歳年上で独身、５月の時点では彼女はいないとのことでした。

部署を異動した際に作業の進め方を教えてもらい、その後、会社の飲み会で話す機会がありました。話しているととても楽しく、おもしろい方だな、もっと話してみたいな、という気持ちになりました。

しかし、仕事中にべらべら喋りに行くのもどうかと思いますし、担当物件が違うので異動当初以外は全く接点がありません。業務的にも、今後も一切関わりは無さそうです。

私にできることと言えば、毎日挨拶する、仕事終わりにコップを片づけに行くときに話掛けることくらいですが、彼は残業が多く、後者も最近は難しくなってきました。かろうじてfacebookの友達申請をする許可は口頭で貰ってお友達にはなったものの、携帯の連絡先も知りません。facebookのメール機能（２人のやり取りで、他人には見られません）で飲みに誘ってみたいな、などと思っていた矢先…

つい先日、今流行りの某ディズニー映画を見に行った、という投稿をfacebookにされていまして…。彼の趣味など全く知りませんが、彼女ができたのかなぁ、などと考えてさらに落ち込んでおります。

だらだらと長文を書きまして恐縮ですが、

・気になる彼ともっと話してみたいのですが、仕事上で接点が無い場合、具体的にどのようにアプローチしていったらいいでしょうか。

・その前に、やはり彼女の有無を確認する必要がありますよね…何か良い方法は無いでしょうか。

・いきなり飲みに誘うのはやはり引かれるでしょうか？接点が無いなりに努力して、もっと仲良くなってからの方がいいのでしょうか…。

接点は作るもの、というのは重々承知なのですが、職場はまず仕事をするところ、という気持ちもあり遠慮してしまっています。

文面に にじみ出ているかとは思いますが、私はお恥ずかしながら恋愛経験があまりありません。他県から引っ越してきたばかりで、周りに気軽に相談できる友達も無く、毎日独りでコソコソと悩んでいます。
皆様の考えをお聞かせいただければ幸いです。よろしくお願い致します。

No.1 回答者： mao_2012 回答日時： 2013/07/15 16:27

頑張ってfacebookでお友達までこぎつけたなら、facebookのことは話題にしてみても良いのではないかなと思います。

職場で直接しゃべる機会がある時に、彼が観に行った映画について「facebook見たんですが、私もあの映画見たかったんです！面白かったですか？」ってな感じに触れてみて、そして「○○さんって、ディズニー映画お好きなんですか？」と質問。
「好きでよく見る」という返事だったら、「へー、デートで観に行かれるんですか？」
「あまり見ない」という返事だったら、「じゃあ彼女さんがお好きなんですね？」

とりあえず、そういう質問で彼女の有無が分かるはず。
(彼女の存在を職場ではっきり言いたがらない人もいるだろうけど)
まずはそれを確認してからじゃないかなー？と思います。

人によっては恋人の有無なんて関係ない、とおっしゃる方もいるかもしれないけど、どうしていいか分からず既に毎日一人で悩んでしまっているあなたには、彼女ありの男性を狙うのは向いていないような気がする(ごめんね)。

この回答へのお礼

ご回答、会話のテクニックまで詳しくありがとうございます。御礼が遅くなりまして申し訳ありませんでした。
私の中で進展（後退）がありましたので、御礼欄で恐縮ですがこの場をお借りしてご報告致します。
SNSで「最近お話できなくてさみしいので、またよかったらゴハンにでも誘ってください！」と持ちかけてみました。

即okをいただき舞い上がったのも束の間、誘われたのはサシ飲みではなく10人程度の職場飲み会でした。
まぁこの際楽しんじゃえと参加し、ついさっき帰宅しました。

結果は散々でした…日頃のストレスを発散するためハメを外すような感じ。とてもゆっくり話せるような雰囲気ではありませんでした。私は飲み会自体は大好きでよく参加するのですが、今回ばかりは下ネタ満載で引いてしまいました。一生懸命笑顔だけは絶やさず頑張りました…

「ごめんねーこんな下品な飲み会に誘っちゃってー」と帰りの車の中でかるーく謝られましたが、私ってやっぱりこの程度にしか思われてないのか、じゃあ誘わないでよと悲しくなりました。
誘ったら逆に飲み会に誘われるって、なかなか無い事のように思ったりするのですが、どうなのでしょうか。

彼の事、突然嫌いにはなれませんが、現実を見た思いです。一人で舞い上がってました。

飲み会の帰りの車内で映画について話す機会がありましたが、
飲み会でテンションが下がっていたこともありましたし、この期に及んでまだ聞くのが怖いという気持ちになり、結局会話をご意見いただいた方向へは持っていけず…。
mao様の仰る通り、「彼女ありの男を狙う」発想に全く行きつかなかった私にはそういうのは全く向いていないと思います…。そればかりか、なんだか疲れてしまいました。

とにかく頭が冷えましたので、もうちょっとこう、落ち着こうと思います。とりあえず今は悲しいです。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2013/07/25 02:03

No.2 回答者： hirotan1879 回答日時： 2013/07/15 16:36

ベタですが　ＳＮＳとか使って　「職場のことで相談がある」とかでご飯に誘うことでしょうね。

仕事のなかで分からないことの質問。　もしくは　誰に聞いたら良いか？を軽く数分間質問してから　○○さんならどうされますか？　と話を振ってみます。
そこから　先方にできるだけ話させて　こちらは聞き役に徹します。

１５分くらいで仕事の話は終了して　其処からはプライベートな質問と回答に持ってゆきます。

あと（社内は誰に聞かれて邪魔されるか分からない）ですからできるだけ秘密厳守です。
社内メールとか総務や人事に筒抜けですから信用しないほうが良いです

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。御礼が大変遅くなり申し訳ありませんでした。
週一くらいのペースでしか話していないし、業務上の関わりもない今、相談を持ちかけるのはとても不自然な気がして（この場合それも戦略なのでしょうけれど）、
でも相変わらずお話はしてみたくて、ストレートに誘ってみました。

たいへん失礼ながら、先にご回答いただいたmao様のほうの御礼欄に、その後のことを書かせていただきました。恋って、私にとっては水の上を歩くことより難しいです。

今は辛い気持ちでいっぱいですが、とりあえず仕事に励めということでしょうね。
社内メールについても気を付けたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2013/07/25 02:07