
社員の叔父が交通事故で亡くなられたということで、2日間休ませてほしいと社員から相談を受けました。
私の伯母の場合、葬儀に出席したのは学生だった私だけで、他の社会人となった従兄弟たちは、それほど関与していなかったので、2日とも全休したいという申し出に違和感がありました。
とりあえず、世間一般では叔父の忌引きは1日だということを伝え、2日欠勤する場合は、1日は欠勤になる(その社員は入社3ヶ月なので有給がない)ということを伝え、ご家族で相談しなさいと返答しました。
ただ、後になって、ちょっと冷たい対応だったかも心配しています。
実際に社会人にとって叔父の忌引きでどれくらい休むものなのでしょうか?
A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
他の回答およびその補足を見て・・・
まず一般的を問うているのは、
就業規則上、他の会社ではどうなのか?ではなく、
叔父の葬儀に2日休むことがどうか?なんですよね?
就業規則上、記されていないのであれば
休む人の良心?に委ねるしかないのではないでしょうか。
葬儀場が近くなら休みは1日で足りるはずだし、
2日も会社を抜けるというのはあまり聞きませんが、
2日必要との判断なら会社は認めなければなりませんね。
叔父の葬儀で2日間休むことが珍しいか珍しくないかは
今回の例で判断するものでもなく「そういう場合もありうる」と
みた方がいいだけのことです。
就業規則に叔父(伯父、叔母、伯母)の基本的忌引き日数を
記していない(その時調べてもいない)のに
「1日は欠勤扱いになる」と断言しているところに
あなたとあなたの会社の落ち度があると考えられます。
”冷たい”とか”冷たくない”ではなく、規定されていないものを
あたかも規定されているかのように伝えたあなたの「落ち度」という
ことです。
No.3
- 回答日時:
こんにちは。
東証一部上場企業を3年前に定年退職した者です。
慶弔休暇については、各企業の慶弔休暇規程に若干の相違はあるようですが、三親等になる伯父母・叔父母の忌引き休暇は1日が一般的です。
そして、義理の伯父母・叔父母には忌引き休暇は与えられないのが一般的です。
ですから、私なんかも伯母の配偶者である義理伯父の葬儀には有給休暇を取得して参列しましたし、父親の弟になる叔父の葬儀には通夜と告別式の2日間の内1日は有給休暇の取得でした。
このような決まりは特例や前例を設けては、後々の示しが付かなくなるので非情だと思っても情けは無用です。
実際、私なんかも伯母の葬儀には告別式当日の参列だったこともありましたが、従兄弟達には最低限の義理は果たせたと思ってます。
No.2
- 回答日時:
叔父さんが亡くなられたとき、どれくらいの日数会社を休み必要があるかは、事情によりまちまちでしょうね。
葬儀の手配から何から色んな段取りを甥・姪がしなきゃいけない場合もあるかも知れませんし、
喪主となった方が、段取りを行うので、お手伝いをする程度で済む場合もあるでしょうし。
ですがこの質問を見て最大の疑問だったのが
>とりあえず、世間一般では叔父の忌引きは1日だということを伝え、
です。
質問者様の感覚ではなく、有給休暇、忌引き休暇など、そちらのお勤め先の就業規則で、きっちり取得日数とか条件とか決まっていないのでしょうか?
何親等の親族が亡くなった場合の忌引き休暇日数は○日と、就業規則などで決まっていることが一般的だと思うのですが。
うちの勤め先の就業規則では、叔父・伯母の場合の忌引き休暇は1日となっている様です。
No.1
- 回答日時:
就業規則に「〇親等以内で△日間の忌引きが与えられる。
」などの、「忌引き」のルールがどうなっているかを知りたいのではなくて、
実際に伯父の葬儀に関わることで何日間を休むことが多いのか、という疑問ならば、
有給と併せて、葬儀等に関わって何日間を休むかは、
その葬儀の場所や亡くなった方と本人(社員)との関わりにも拠りますが、
2日間はそれほど珍しくないと思いますよ。
つまり、「忌引き」で1日、「有給」で1日という具合です。
もしかしたら、その者は新入社員なので、
有給とは別に「忌引き」というルールで「〇日間、休める」とい意味を知らず、
葬儀で休むことの意味が「忌引き」とだけ認識していて、
「忌引き」の制度で休みを申請できることと混同していたのでは?
それはそれとして、ざっとググっただけですが、忌引きの扱いでは、
伯父伯母については、「1日」という記述が多いようですよ。
http://www.funeral.co.jp/qanda/q43.html
http://www.sougi.com/infomation/knowledge/pholid …
この回答への補足
補足です。
質問が下手で申し訳ありません。質問は、何日を忌引きにするべきかというものではなく、叔父の葬儀で2日休むのは一般的にはどうなのだろうというものです。
私の経験の場合、社会人なのに・・・という感覚があるので、私が冷たいのか?と心配になったことが質問をするきっかけです。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 葬儀・葬式 祖父の余命宣告とアルバイトについて 4 2022/06/17 01:01
- 葬儀・葬式 忌引 会社員です。 今回祖母のお葬式で、忌引休暇になりますが、会社規定では2日以内となっています。 6 2023/02/08 19:59
- ゴールデンウィーク・シルバーウィーク 忌引きについて 新入社員です 祖父母が今日亡くなりました GW、周りの方より多く計7日間休ませてくれ 7 2023/05/06 14:14
- 退職・失業・リストラ 「退職日まで欠勤」は無断欠勤になったり、その他の懲戒の対象になったりしますか? いつも疑問に思ってい 6 2023/02/17 10:11
- 会社・職場 新人の派遣社員が仕事に来なくなりました。 入社して最初の2日間出勤して、その後体調不良で2日間休んで 4 2022/05/22 01:33
- 子育て 小学生相手に家事などを任せている親は珍しいことなのでしょうか? 【私の経験】 2000年8月1日から 5 2023/06/12 02:53
- 転職 現在郵便局の契約社員で配達や集荷で3年程勤めています。正社員になりたく転職活動をしております。内定が 5 2023/02/12 01:07
- 労働相談 奴隷扱いしても、従業員が何も言わないからって 調子に乗っている 会社経営家族、間抜けすぎるその後 ● 3 2022/07/08 09:38
- 飲み会・パーティー 従業員の勤務状況・雇用状況について 2 2022/10/17 15:10
- その他(就職・転職・働き方) 年末年始休暇を伴うシフト制の休みについて 2 2022/11/04 20:04
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
就職して半年以内に休むとき。
-
法要で会社を休むのは常識はずれ?
-
入院、手術をしたことが会社に...
-
サービス残業やとれない有給。...
-
子供が産まれる時の、早退や休...
-
理由を言わずに休むのはダメで...
-
タイムカードについて
-
一時的な外出の申請は?
-
会社に病名を言わなければいけ...
-
有給取得の理由
-
病気で仕事を休んだ場合、社会...
-
上司ばかり有給とって、部下の...
-
入社して3ヵ月目で休むのはダメ...
-
仕事を1週間休みたいんですが何...
-
失恋で会社を休むのはありです...
-
上司の所見の書き方
-
会社に仮病と疑われた場合、領...
-
チンピラ同然の社員への対応に...
-
務め先の問い合わせフォームか...
-
上司がマスターベーション
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
就職して半年以内に休むとき。
-
法要で会社を休むのは常識はずれ?
-
入院、手術をしたことが会社に...
-
理由を言わずに休むのはダメで...
-
仕事を1週間休みたいんですが何...
-
腹立つ事があって会社をズル休...
-
研修中の病欠は有給扱いになり...
-
子供が産まれる時の、早退や休...
-
入社して3ヵ月目で休むのはダメ...
-
失恋で会社を休むのはありです...
-
忌引き休暇の事後取得は可能で...
-
病気で仕事を休んだ場合、社会...
-
会社に病名を言わなければいけ...
-
有給休暇を取る際の理由で皆さ...
-
インフルエンザで仕事を休む時
-
今月の25日26日に急遽、有給を...
-
休みをとりたい!理由はどうす...
-
上司ばかり有給とって、部下の...
-
GW中に祖父が亡くなりました。 ...
-
5年間工場で勤めてきた男性正社...
おすすめ情報