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来月受付から介護現場に移動するよう言われました。

締切済

質問者：sonsen
質問日時：2015/10/11 14:09
回答数：2件

昨日、受付事務から介護の現場に来月から移るように言われました。
職安の事務職員の募集を見て応募し非常勤社員として採用されて数年経ちます。
介護の経験は、家族を含め一度もありません。
受付には相談員と事務の正社員が数名いますが、事務担当は先輩正社員1名と私の2名です。
人事から事務の正社員を入れて介護請求を覚えさせたいので
介護の方へ移動してほしいと言われました。
移動か辞めるしかないという事ですね？と確認した所そういう事になると言われました。
仕事の状況ですが数年いますが先輩と同じ日一緒に出勤する機会は
ひと月に３回あるかどうかです。
それも研修・会議など半日いないとかいう事も含めになります。
祭日・土曜出勤もありますが、先輩が出勤したことは数えるほどしかありません。
私が介護請求を教えてもらう機会はほぼありませんでした。
先輩は、この話を知らないようで、来月の祭日もでて欲しいと言われています。
先輩辞めるとの話も聞いていません。
介護の現場に移ったとして、来月すぐに祭日もあり予定も入っているようで、
先輩は出勤はしないと思いますし、新しい正社員が一人で勤務ができればいいでしょうが、
祭日は事務をやってという事になりかねません。
ただの都合のいい職員状態で他の祝祭日・土曜日二人とも出れないから出てと言われ
現場からも必要な時にいない人扱いで居場所も結局無くなりそうな不安もあります。
事務の現場は、土曜祭日数えるほどしか休めなかったという不満などありますが
早急に辞めたいとは思っていません。
状況説明が長くなりましたが、あとひと月もない状況で介護経験もなく不安です。
どのようにしたらいいのでしょうか？
出来れば今のまま事務が続けたいとは思いますが
同じような経験された方がおられれば、お知恵を拝借したいと思います。
よろしくお願いします。