新人へ引き継ぎ、アドバイスください。

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質問者：p123o
質問日時：2016/10/13 18:12
回答数：2件

私のしている仕事は、営業事務的なことが主です。
経理事務的な仕事としてややこしいのは、給与計算ぐらいです。
売上帳は何を売ったかを書くだけで、売上金等の計算は、会計事務所がやります。
正直、真面目に仕事をしていると、今の仕事で手いっぱいです。
新人さんは６０の方で、常に前の会社では、振替伝票を切っていたと言われます。
耳にタコです。
そのため、経理事務を長年されてきた新人さんには、レベルが物足りないようです。
私は、仕事の流れを何度かきちんと説明して、これをする、あれをすると
きちんと説明して、ほとんどの仕事は引き継ぎをしました。
引き継いだ仕事はすべて私がマニュアルを作成しました。
でも、どこまでやったらいいのかフワフワすると言われます。
会社の方針としては、振替伝票や毎月の精算表等経理のことは
ほとんど、会計事務所にしてもらうようになっています。
毎月お金を払っているのだから、してもらえと社長に言われています。
それも伝えていますが、フワフワすると何度も言われてしまいます。
それから、この末に辞めるので、私は、年賀状のやり方を説明しました。
今まで、ネットで無料のを印刷してきていたので、
それでこの１２月に出す年賀状の裏の絵と文は決めました。
でも、新人さんは、私のやり方は気に食わなかったみたいです。
数日後に、４００円で買った本を持ってきて、こちらの絵にしましたと言われました。
相手にあわせ、それでやって下さいと了承しました。
先日、前の会社ではその人のやり方を押し付ける人がいて、嫌で辞めたとはっきり
言われたので、それは私に言っているんだなと思ったからです。
私は常に、とても気を使います。
どう説明すれば、新人はフワフワしなくなるのでしょうか？

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回答 (2件)

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No.2ベストアンサー

回答者： fnfnnis3
回答日時：2016/10/13 18:29

＞どう説明すれば、新人はフワフワしなくなるのでしょうか？

どう説明しても、納得などしません。
そういう人だと私は見ました。

前の会社を60で辞めたのは、肩たたきにあったのだと思います。
仕事のできる人であれば、雇用延長されたはずです。
昔の栄光を忘れられず、プライドばかり高く、
こちらのやり方を理解できないか、しようとしない
使えない爺です。
このままフワフワさせておきなさい。
私が爺だからよくわかります。