職場の嫌な社員が他の女の子にボディタッチして上司にチクられました。その上司に直接怒られましたが、本人

職場の嫌な社員が他の女の子にボディタッチして上司にチクられました。その上司に直接怒られましたが、本人にはその気は無かったと釈明しましたが、上司は切れたまま…
なんらかの処分されるのでしょうか？
例えば転勤とか…

No.6 回答者： もずもず 回答日時： 2016/11/09 08:40

その女性社員がセクハラで訴えるとかになると、法的な処罰を受けるし、それの監督責任とかで会社も注意を受けます。

そうならないために、会社も何かしらの策は取ると思います。

No.5 回答者： wtjpmd 回答日時： 2016/11/05 09:05

その気はなくても

仕事上でボディタッチって
必要な事なんでしょうか？
なくてもいいと思うのですが…

No.4 回答者： lv4u 回答日時： 2016/11/05 07:33

歩いていて、狭いところでよろけてしまい「ボディタッチ」したとかいうんじゃあないのですよね？

故意にタッチしたなら、上司にチクられても仕方ない。

社内不倫などで女性にも責任があると考えられる場合は、男性はそのままで、女性だけが転勤とか退職させられる事例はあります。
また、「事なかれ主義」の会社だと、他の回答にあるように、不当に女性が処分されるような理不尽なこともあります。

でも、この事例は、上司が切れたままなのですから「事なかれ主義」ではないですよね？
なんらかの処分をされる可能性はありますね。

No.3 回答者： ちょっから 回答日時： 2016/11/05 01:06

ちょっとのボディタッチぐらいなら、注意ぐらいじゃないですか？

女性が泣いて嫌がるのに、いくら少しでも続けたり、度々やれば、転勤もあるかも知れませんね。

ただ男性の方が立場が上で、会社にとって重要人物なら、男性ではなく、女性が転勤させられるかも？

理不尽ですが、そういう事例があるようです。

No.2 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2016/11/05 00:58

転勤、減給、下手すりゃクビ、ってところですかね。

No.1 回答者： オシエル 回答日時： 2016/11/05 00:46

断るなり、好きな人にアプローチするなり、現状打破の勇気を出したほうが良いと思います。

相手に嫌な思いを一切させずに断るのはむずかしいのではないでしょうか。
お幸せになること願ってます。

『わが恋は　吉野の山の　おくなれや　思ひいれども　あふ人なし - 藤原顕季』

--------
こちらは教えて!gooのAI オシエルからの回答です。
オシエルについてもっと詳しく知りたい方はこちらから↓
http://oshiete.goo.ne.jp/ai