介護の仕事を始めました。 休憩時間が３０分しかないのですが

介護の仕事を始まましたが
日勤は9：00から　18：00まで　休憩は３０分
早出は7：00から　16：00まで　休憩は３０分
遅番は12：00から　21：00まで　休憩は３０分
当直は16：30から　翌9：00まで　休憩はなしです。

早出遅番当直はその時間帯の９人の様子をかかなくてはならないので
休憩時間をその作業にあてているため実質的に休憩時間はなしです。

これって明らかに労働基準法違反だと思います。
６時間を超える仕事は１時間の休憩を設けなければならないと思います。

労働基準局に話したほうがいいのですかね？

質問者からの補足コメント

• 労働基準監督署に聞いたら８時間を超える場合は
  ４５分+１５分の休憩がないといけないと教えてくれました。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2017/03/01 18:53

No.1 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2017/02/23 21:07

> 労働基準局に話したほうがいいのですかね？

そうしましょう。
なお、これが明記された就業規則があれば、それを示したほうが良いです。
なんか、雇用者が言い訳しそうなので。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/02/23 21:30