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10月からの最低賃金は
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最低賃金上昇分に応じて手取りの昇給を義務付ける法律が必要では？
…10年代は最低賃金はインフレ・ターゲット2%に合わせて順調に昇給しました。 しかし正社員の昇給はほとんどありませんでした。 個人の収入を政府がコントロールできるように、 最低賃金...…
神奈川県の最低賃金が956円. 正社員で月給16万円 これって違法でしょうか？ 交通費込で16万48
…神奈川県の最低賃金が956円. 正社員で月給16万円 これって違法でしょうか？ 交通費込で16万4800円とのことだったのですが、単純に計算すると下回っている気がするのですが、これは大丈夫な...…
今は地域ごとに最低賃金が違いますが、将来は全国一律の最低賃金にするべきだとおもいます...
…今は地域ごとに最低賃金が違いますが、将来は全国一律の最低賃金にするべきだとおもいますか？ 理由も含めて意見欲しいです。…
最低賃金について 知り合いに 「手取りの給料を所定労働時間で割った時に最低時給を満たして...
…最低賃金について 知り合いに 「手取りの給料を所定労働時間で割った時に最低時給を満たしていれば法律上問題ないです」 と聞きましたが 例えば日給10.000円（日6.5時間）月２２日働いた...…
最低賃金について詳しい方、ご教示願います。 (１)最低賃金の減額特例の「許可」の対象とな...
…最低賃金について詳しい方、ご教示願います。 (１)最低賃金の減額特例の「許可」の対象となっている、軽易業務・断続的労働は、必ずしも、労基法41条3号の許可を受けていなくても、対象...…
パート勤めで入った会社が最低賃金が上がった事に気付かず最低賃金以下で働いているのです...
…パート勤めで入った会社が最低賃金が上がった事に気付かず最低賃金以下で働いているのですが。 その会社で時給なのは私だけで皆月給なので最低賃金が上がった話にもならず、経営者は...…
バイトやパートの最低賃金と、正社員の最低賃金と別にするべきでは？
…バイトやパートの最低賃金と、正社員の最低賃金と別にするべきでは？ そーしないと、バイトやパートの最低賃金を上げても 正社員の最低賃金を上げない限り いつまで経っても正社...…
バイトの賃金が安すぎる
…バイトの求人ですが、最低賃金と大差ない所が多くないでしょうか？ 昔はスーパーでも最低賃金から100〜200円くらい高いのが当たり前で、最低賃金が珍しいというのが多かったように思い...…
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