神奈川県の最低賃金が956円. 正社員で月給16万円 これって違法でしょうか？ 交通費込で16万48

神奈川県の最低賃金が956円.
正社員で月給16万円
これって違法でしょうか？

交通費込で16万4800円とのことだったのですが、単純に計算すると下回っている気がするのですが、これは大丈夫なのでしょうか？
ちなみに休みは土日祝日で、月に数回土曜日出勤だそうです。

回答よろしくお願い致します。

質問者からの補足コメント

• 回答ありがとうございます。
  転職活動をしておりまして、面接を受けた企業なのですが、気になった為、質問させて頂いております。
  勤務時間なのですが、8時30分〜17時となっていました。

    補足日時：2017/10/17 03:13

• 回答ありがとうございます。
  大卒26歳の男なのですが、この給与は低いですよね…
  内定をいただいたのですが、働こうか迷っております。

    補足日時：2017/10/20 17:29

No.7 回答者： plocin 回答日時： 2017/10/28 23:15

正社員で固定給で16万ですか？

ボーナスもあるのですか？
なら違法ではありません。
賃金が安すぎて割に合わないのでしたら、実際時給956円の
バイトでもされてみてはいかがですか。
固定給の有難みがわかります。

No.6 回答者： ヒロサチ 回答日時： 2017/10/22 10:11

法定労働時間が、１ヶ月30日で171時間、31日で177時間と確定しています。

神奈川県の最低賃金も、東京都と同様に産業別は、地域別最低賃金より低い状況になり、現在は存在していません。神奈川の地域別最低賃金が、貴方が言われている956円ですから、１ヶ月30日間の法定労働時間で計算すると163.476円、１ヶ月31日間で169.212円となります。貴方の場合には、１日の拘束時間が8時間30分になっていますから、労働基準法第３４条に基づいて休憩時間が、労働時間が6時間以上8時間未満の場合で45分間、労働時間が8時間以上の場合には60分以上と確定しています。ですから１日の休憩時間を45分間として、法定労働時間が１日8時間ですから、この会社の事業所は休憩時間を、労働者に確りと取得させている場合には、労働時間が１日7時間45分間となります。また１週間の法定労働時間が40時間ですから、労働基準法第３５条に基づいて休日は、最低の条件で7日間に１日は労働者に取得させることが確定していますから、休日を4週間で4日の最低条件にした場合には、30日間で26日間労働者に労働させる場合には、１日６時間30分以内で労働させる事が必要になります。ですからこの会社の事業所の１日の休憩時間、労働基準法第３２条の２などに基づいた１ヶ月単位の変形労働時間制などを実施している場合も有りますから、１ヶ月間の休日日数がどの位有るのか、交通費がどの位支給されるのか？この会社の事業所は、最低賃金にギリギリか、状況に応じては最低賃金より低い状況も有ります。ですから、貴方も良く確認されて、怪しいと思う場合には、別の就労先を捜された方が宜しいと思います。

No.5 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2017/10/17 08:15

月給って平均給与です。

16万×12ヶ月＝192万

192万÷956円/時間＝2008時間

2008時間÷7.5時間/日＝267日

年間の所定労働日数が267日以下であれば最低賃金を下回っていません。

No.4 回答者： zsz 回答日時： 2017/10/17 04:40

違法ではありません、厚生労働省が決めるものです。

平成29年10月1日改正。
神奈川県の最低賃金956円　26円UP。
10月は年度替わりで、最低賃金の改正・健康保険料金がが変わりますので10月の
給料がマイナスになります。
全国の最低賃金。
北海道　810円　24円UP　平成29年10月1日　改正。
青森県　738円　22円UP　平成29年10月6日　改正。
岩手県　738円　22円UP 平成29年10月1日　改正。
宮城県　748円　24円UP　平成29年10月1日　改正。
秋田県　738円　22円UP　平成29年10月1日　改正。
山形県　739円　22円UP　平成29年10月6日　改正。
福島県　748円　22円UP 平成29年10月1日　改正。
茨城県　796円　25円UP 平成29年10月1日　改正。
栃木県　800円　25円UP　平成29年10月1日　改正。
群馬県　783円　24円UP　平成29年10月1日　改正。
埼玉県　871円　26円UP　平成29年10月1日　改正。
千葉県　863円　21円UP　平成29年10月1日　改正。
東京都　958円　26円UP　平成29年10月1日　改正。
神奈川　956円　26円UP　平成29年10月1日　改正。
新潟県　778円　25円UP　平成29年10月1日　改正。
富山県　795円　25円UP　平成29年10月1日　改正。
石川県　781円　24円UP　平成29年10月1日　改正。
福井県　778円　24円UP　平成29年10月14日　改正。
山梨県　784円　25円UP　平成29年10月1日　改正。
長野県　795円　25円UP　平成29年10月1日　改正。
岐阜県　800円　24円UP　平成29年10月4日　改正。
静岡県　832円　25円UP　平成29年10月1日　改正。
愛知県　871円　64円UP　平成29年10月1日　改正。
三重県　820円　25円UP　平成29年10月1日　改正。
滋賀県　813円　25円UP　平成29年10月1日　改正。
京都府　856円　25円UP　平成29年10月1日　改正。
大阪府　909円　26円UP　平成29年9月30日　改正。
兵庫県　844円　25円UP 平成29年10月1日　改正。
和歌山　777円　24円UP　平成29年10月1日　改正。
鳥取県　738円　23円UP　平成29年10月6日　改正。
島根県　740円　22円UP　平成29年10月1日　改正。
岡山県　781円　24円UP　平成29年10月1日　改正。
広島県　818円　25円UP　平成29年10月1日　改正。
山口県　777円　24円UP　平成29年10月1日　改正。
徳島県　740円　24円UP　平成29年10月5日　改正。
香川県　766円　24円UP　平成29年10月1日　改正。
高知県　737円　22円UP 平成29年10月13日　改正。
愛媛県　739円　22円UP　平成29年10月1日　改正。
福岡県　788円　23円UP　平成29年10月1日　改正。
佐賀県　737円　22円UP　平成29年10月6日　改正。
長崎県　737円　22円UP　平成29年10月6日　改正。
熊本県　737円　22円UP　平成29年10月1日　改正。
大分県　737円　22円UP　平成29年10月1日　改正。
宮崎県　737円　23円UP　平成29年10月6日　改正。
鹿児島　737円　22円UP　平成29年10月1日　改正。
沖縄県　737円　23円UP 平成29年10月1日　改正。
全国加重平均値　848円　25円UP。

No.3 回答者： ブタです 回答日時： 2017/10/17 03:22

160000÷7.5h=21.3日

1000円/時
違法じゃないですね。

No.2 回答者： ブタです 回答日時： 2017/10/17 03:02

行政書士に相談し、労基への申告とは別に差額の賃金請求するのをオススメします。

No.1 回答者： ぽんすけじろう 回答日時： 2017/10/17 01:28

一か月の労働時間は、何時間でしょうか？

月に22日出勤したとして、
956円×8時間×22日間＝168256円　ですね。

違法じゃないと思いましたが、思いっきりアウトでした。
名ばかり正社員ですね。

もうすでに働いているようなら、匿名で労働基準監督署への相談をお勧めいたします。