生理痛で休む後輩。
半年程前に入社してきた後輩の欠勤についてです。
最近生理痛で毎月1日か2日間有給を取っています。
彼女は本当に生理痛が辛いみたいです。
薬を飲んでも立てなくなるくらい。
私も女性なので辛さはわかります。
ただひとつ気になっているのが、入社当初は殆ど休む事はなかったのにここ2、3ヶ月、有給を取得してから突然毎月決まって休むようになりました。
突然生理痛が重くて、、。と休むようになり、正直今までは普通に出勤していたのに??
と思ってしまいます。
有給を取る事は個人の自由ですがあまったれというか確信犯というか。
私の頭が固すぎますか?
A 回答 (12件中1~10件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.1
- 回答日時:
有給なんだったら仕方ないかなと思いますね。
ただ、有給てそんな急に取れる職場なんですか?
ある程度あらかじめ有給って使うと思うんですが。
具合が悪いから今日休みます(有給)って事ですよね?
それを許している職場が凄いなぁって思います。
急に具合悪くなったら公休で休んでもらって有給はあらかじめお知らせて下さいと言ったら、どうなんでしょう?
まぁ、私も女です。生理痛もそれなりにありますが学校や仕事を休んだことは1度もありませんけどね。
一度許されたから甘えてるんだと思いますね。
No.4
- 回答日時:
>あまったれというか確信犯というか。
私の頭が固すぎますか?本来、有給はもっと楽しいことに使えるはずなのに、生理痛のために使ってしまうなんて、かわいそうじゃないかと私は思いますけど。
体調悪くて完全じゃない状態で出勤していい加減な仕事するよりも、きちんと休んでえらいとも思いますよ。
No.5
- 回答日時:
彼女がとっているのは欠勤ですか?有休ですか?
同じ休みでも全然ちがいます。
そりゃ、事前申請して周囲に迷惑をかけないように調整して取るのが理想的だけど、体調不良はそうはいってられないから体調不良なんです。
入社半年は有休ないから必死にガマンしていたのでしょうね。
で、有休とれるようになったからここぞと取り始めた?
いやいや、可哀想でしょう。
せっかくの有休、つらいことのために使いたくないでしょうよ。
だけど、ここで無理して出社してもどこかで倒れたりしたら、迷惑がかかるしと休むのだと思いますよ。
勤続10年もたつと、有休余ってきますけど、入社半年である彼女がその頻度で使っていたら、もたないかもね。
彼女ね・・・婦人科受診した方がいいですよ。
若いと婦人科なんて、ものすごく敷居が高いし、健康診断はあっても婦人科健診までしないだろうし、避けてとおっているのでしょうけど、重大な病気かもしれないし・・・・
先輩女性社員としては、医者に行くことをすすめることが第一じゃないでしょうかね。
さぼっているわけじゃないのだし、同じ女性としてフォローしてあげて欲しいですね。
No.6
- 回答日時:
>欠勤についてです。
>最近生理痛で毎月1日か2日間有給を取っています。
矛盾してますが、有給なんですね?
本来、有給の取得理由は別に明らかにする必要はありません。単に休みたいからと言いにくくて生理と言っているかも知れませんが他人がとやかく言う権利はありません。
ちなみに、生理休暇なら有給か無給かは会社が決めるので無給ということもありますが、有給を取得していて会社が認めてるんですよね。
もちろん、体質が急に変わることもあります。ストレスとかじゃないですか?
No.8
- 回答日時:
>有給を取得してから突然毎月決まって休むようになりました。
有給休暇が支給されるのは、入社6か月以降。
今までは、休めば欠勤になり給与や賞与が大きく減額されるから
必至こいて出社していたのでしょう。
>最近生理痛で毎月1日か2日間有給を取っています。
有給休暇の消化は、労働者の権利なので
出社してもらわないと、大きな減益につながる等
相当の事由がなければ拒めない。
>有給を取る事は個人の自由ですがあまったれというか確信犯というか。
本当に生理痛が辛く、薬を飲んでも立てなくなるくらいだと知っていながら
あまったれ、確信犯!?
生理痛がひどい日に「出社」を強制したらパワハラになるかと。
>私の頭が固すぎますか?
固い訳ではなく、異常に思えます。
No.9
- 回答日時:
年休(年次有給休暇)について、他人がとやかく言う権利はありません。
あまったれとか確信犯とか言っている方が、おかしい。
理由付けなんて必要ない。(元々、言う必要がない。請求されたら無条件で与える必要があるため)
だから、生理痛がどうとかの理由・言い訳も本来は必要はない。
以前は、休んでいなかったというのも、だからどうした?という感じ。
頭が固いのではなくて、休暇制度について無知。
もう少し調べなさい。
↓厚生労働省 ”労働条件に関する総合情報サイト 確かめよう労働条件”
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/
No.10
- 回答日時:
確かに段取りをした上で有給を取る事が良いと思いますが体調が悪いのですから、仕方ないと思います。
有給が付かない期間は、相当我慢していたのでしょう。有給は、6ヵ月以上働いてつくものですから、後輩さんは有給がついたのは、最近ですね。
それに有給を取るのは、労働者の権利・義務ですから、理由は何でも良いのです。下手な話行きたくないでも良いのです。ただ、それだと後味?が悪いので、正当そうな理由を付けるのです。
会社側は、繁忙期や人がいなくて回せない等の理由以外は、「有給を取ってはいけない」とも言えませんし、後輩さんが休んでいるということは、会社側は有給で休む事を認めていますから、例え確信犯だとしても一従業員(アルバイト含む)は何も言えません。
薬を飲んでも起き上がれない程に生理痛が酷く休んでいる人に「あまったれ」という貴女は、「頭が硬い」のではなく、酷い人に思えます。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 生理で休みがちな新人 4 2022/08/06 20:08
- その他(就職・転職・働き方) 内定を3社貰って悩んでます 8 2022/08/10 04:38
- 会社・職場 フリーターで月1体調不良で休むのですが、月1くらい別に許してと思ってしまう 9 2023/06/02 06:31
- その他(悩み相談・人生相談) 生理痛で休む罪悪感について。 コールセンター派遣社員25歳です。 元から生理痛は酷く、毎月鎮痛剤飲ま 4 2022/04/18 08:51
- 派遣社員・契約社員 派遣について詳しい方へ質問 1 有給の具体的な1日の金額は普段勤務している金額ではなく、もっと低いの 3 2023/05/09 15:04
- 妊娠・出産 産前休暇欠勤扱い? 先月出産し 先月入った給与について質問させていただきます。 出産予定日 7/24 2 2022/08/10 10:26
- 子供・未成年 丸1ヶ月有給で休むための工夫について 1 2022/12/04 11:05
- 子供・未成年 1ヶ月丸々休みにするための工夫は何がありますか? 1 2022/11/15 16:06
- 医療・介護・福祉 看護専門学校 欠席日数について 私は高1の時は皆勤だったのですが、高2で生理痛が酷くなり、ベッドから 4 2022/10/20 19:20
- 健康保険 傷病手当金の申請について 3 2022/07/09 09:14
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
風水の観点で選ぶ観葉植物とは?置き場所や上げたい運気ごとの注意点を紹介!
観葉植物で運気をアップするコツを、風水デザイン1級建築士の福島昌彦さんに伺った。
-
生理で仕事を休むことが辛いです。本当に毎月生理が酷くて仕事ができません。
婦人科の病気・生理
-
同僚が毎月1週間休みます
睡眠障害・不眠症・過眠症
-
新入社員なのにすぐ休んでしまいます
子供・未成年
-
-
4
生理に関しての悩み女性です 毎月必ず生理は来ますがその度に痛いときで仕事を3日休む事になり毎回職場の
会社・職場
-
5
新しい職場に入社して1ヶ月半が経ちました。 今日、生理痛が酷くて木のからめまい吐き気腹痛で とてもし
会社・職場
-
6
生理休暇について。 転職して、新しい会社に入社してから1ヶ月程です。 全国共通でしょうが、有給は半年
労働相談
-
7
生理痛で解雇?
労働相談
-
8
新人が2ヶ月で4回休んでしまいました。どうするべきですか?
その他(ビジネス・キャリア)
-
9
生理痛による毎月の欠勤 派遣元の不満
派遣社員・契約社員
-
10
生理痛で仕事休んでしまいました。。 25歳、コールセンター派遣社員です。 薬飲んでも治らず今日はお休
その他(悩み相談・人生相談)
-
11
何故、生理休暇は事実確認があんなにも甘いのでしょうか?
会社・職場
-
12
就職して半年以内に休むとき。
その他(ビジネス・キャリア)
-
13
生理痛で会社を休むのは・・・
婦人科の病気・生理
-
14
有給がない…休むには?
その他(ビジネス・キャリア)
-
15
母親が生理についてすごく怒ります
婦人科の病気・生理
-
16
仕事を毎月必ず1日は休む人ってどう思いますか? 事前休ではなく突発休です。
会社・職場
-
17
生理休暇があるのに罰金、そして違反とみなしクビ
婦人科の病気・生理
-
18
生理痛は何日間続きますか
婦人科の病気・生理
-
19
入社6日目にして、欠勤。私は人間失格です。
就職
-
20
私に喝を入れてください。 私は今日、研修を体調不良と嘘ついてズル休みしてしまいました。 もともと休む
会社・職場
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
仕事を毎月必ず1日は休む人って...
-
「よく休む人」の定義はどのく...
-
仕事で欠勤が多い人は嫌われや...
-
友人に不幸があった場合の勤務...
-
会社に、嘘で「病院行くので、午...
-
会社で、一日休んだだけなのに...
-
試用期間中に会社を休むことは...
-
試用期間において希望休暇を上...
-
サービス業ですが、公休希望を...
-
早退と半休の違いをお教えくだ...
-
月に1回有給を取るのって取りす...
-
ペットが死んだから会社休むの...
-
社員が3時間働いて早退した場合...
-
会社を週一で休む社員
-
入社したばかりなのですが土日...
-
みなさんの会社では 体調不良で...
-
有給ってどのくらいの頻度で取...
-
転職後の自己都合の休みについて
-
職場の忌引き休み、常識では何...
-
扶養範囲のための出勤調整は違...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
仕事を毎月必ず1日は休む人って...
-
仕事で欠勤が多い人は嫌われや...
-
「よく休む人」の定義はどのく...
-
会社に、嘘で「病院行くので、午...
-
会社で、一日休んだだけなのに...
-
友人に不幸があった場合の勤務...
-
試用期間において希望休暇を上...
-
試用期間中に会社を休むことは...
-
転職後の自己都合の休みについて
-
月に1回有給を取るのって取りす...
-
早退と半休の違いをお教えくだ...
-
有給ってどのくらいの頻度で取...
-
サービス業ですが、公休希望を...
-
有給届の出し忘れ 部下が有給届...
-
入社したばかりなのですが土日...
-
生理痛で休む後輩。 半年程前に...
-
欠勤について。年4日は多いで...
-
会社の有給の使わせ方について...
-
みなさんの会社では 体調不良で...
-
職場の忌引き休み、常識では何...
おすすめ情報