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自分より上の人間には媚びへつらい下の人間には傲慢な態度を取る人。
いつの時代も変わらないのでしょうか

A 回答 (5件)

あー、そうですね。


根本はいつの時代も変わらないと思います。
これは、上下の関係がある以上はなくならないと思います。
表向きないように見えたり、度合いが多少改善したりと、
いったことをはあるかもしれませんが
完全にはなくならないと思います。

人々はそう綺麗じゃないですからね…
わたしも含めてだとおもいますし、
無意識にやっているのかもしれない。。。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

やっぱりそうなんですね。

お礼日時:2021/06/24 20:40

野生動物の世界だってあるんだから、当たり前にありますよ。


それにその人の問題ではなく、上の立場の人の問題。
上の方がそんなに気にしなければ、もっと垣根の低い付き合いもできますよ。
真ん中だけを責めてはいけません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

まぁ序列が無かったら、秩序は保てないのはわかります。

ただ世の中には社長(経営者)だからとふんぞり返って、下のものを見下すような人がいます。

自分は2パターンの社長を見てきました。
そういう人と、自ら率先して社長も多忙な人。

後者の社長は、下のものにも気さくに接します。

すべての人間は、相互扶助で成り立っているハズです。
それを理解できる人と、そうでない人がいます。

お礼日時:2021/06/24 20:53

あなたは上の人間に平気で傲慢な態度を取りますか?

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この回答へのお礼

ありがとうございます。

自分は上の人間に対してもおかしいと感じたら拒否したり反発します。

過去においては、仕事について納得が行かないので辞めるとゴネたら、上の人間が折れました。

それでも仕事が多忙すぎて、やっぱり辞めるとゴネました。
そしたら自由に使っていい部下を付けてくれました。

傲慢とは違うのかもしれませんが、上の者だからと言って筋が通って無ければ自分は反論します。

そして部下は守ります。

筋を通す人なら上の人には尊敬の念で接します。
下の者でもきちんとやってる人には、可能な限り優しく接します。

お礼日時:2021/06/24 20:48

大中華には媚びへつらい夷狄禽獣には傲慢な態度を取る小中華思想の持ち主は、いつの時代も変わらないのでしょう


https://monqu.web.fc2.com/ethnocentrism.html
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

残念です。

お礼日時:2021/06/24 20:41

組織での昇進が、上の人間の裁量だからです。

仕事が出来なくても上に覚えがめでたければ出世させてもらえるのはいつの時代でも同じ。なので、会社に損害を与えた海外から招聘したCEOに逃げられたニッサ○や、地方の一町長に振り回された関西電○の役員みたいに、その役職にふさわしくない人間が就いてしまう結果となる。今の時代、どこの会社や組織も、仕事の能力の数値化と昇進試験を導入するべきだと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

やはりそうですか。

お礼日時:2021/06/24 20:40

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