先日、応募書類が通った会社の一次面接に行ってきたのですが、
送った履歴書を、ふと覗いてみると、学歴と職歴のそれぞれ先頭に書く、
【学歴】と【職歴】の文字を書き忘れていたことに気がつきました。
(なので、1行目と、学歴・職歴の間の2行が空いている)
その時、『どうしよう!」と心の中でギョッとしたのですが、
この場でそれに対して謝ると、余計に不手際が目立ってしまうと思い、
そのまま何も言わないでおきました。
今、考えている対策としては、もし二次面接に呼ばれた場合、
きちんと記入した履歴書を持参し、差し替えてもらうことです。
しかし、志望動機欄に書いたか文面を、正確には再現できません。
このような場合、どうするのが得策と言えるでしょうか。
また、もし一次で落ちた場合、それは履歴書の記入漏れが
影響したといえるでしょうか。
(ちなみに、業種は出版関係です)
似た質問があるようでしたが、
もっと個別なケースとしてご相談したかったため、
質問させていただきました。
よろしくお願いします。
A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
余り関係のないミスでしょう
そ、そんな・・・。
楽観的に考えてしまっていいんでしょうか。
でも、ミスはミスですよね。
3行程、妙な空白の行があるっていうのは。
No.1
- 回答日時:
>この場でそれに対して謝ると、余計に不手際が目立ってしまうと思い、そのまま何も言わないでおきました。
・・・これは、正しいご判断だったと思います。
>このような場合、どうするのが得策と言えるでしょうか。
・・・なにもしないのが得策です。わたしも、採用担当として、求職者の方々の履歴書は色々見てきましたが、皆さん書式もばらばらで、案外抜けも多く、あまり、気になりませんでした(字が雑とか、挨拶状がついてないとか、日付がかいてない、「ふりがな」がカタカナとかは、意外とチェックしましたが)
もし一次で落ちた場合、それは履歴書の記入漏れが
影響したといえるでしょうか。
・・・それはなんともいえないでしょうが、わたしの考えでは、あまり、こだわるべきミスではないと思います。落ちたとしたら、そのことだけが、原因とは思えません。
わたしからのアドバイスとしては、割り切って、もうその話題には自分からは面接時に触れないことだと思います(もし、つっこまれたときに、「実はうっかり・・・」のような弁解をするのがいいと思います
採用ご担当者さんのご意見、ありがとうございまいした。
とりあえず、「何もしないでおく」とのことですね。
―――
しかし、
二次面接を待たず、すぐにでも履歴書を差し替えに行くことも考えましたが、やめておいた方がいいでしょうか。
二次面接で、「記入漏れがあり失礼しました」ぐらいの謝りの言葉を入れなくても大丈夫でしょうか。
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