親に言われて気になりました。 私は高校1年で、コンビニでバイトをしています。 だいたい週３～4、多く

親に言われて気になりました。

私は高校1年で、コンビニでバイトをしています。
だいたい週３～4、多くて5日くらいです。
平日は夕勤で17～22時まで働いていて、基本休憩はないです。

休日は9~17時で、8時間働くのですがその場合休憩時間は1時間ないとだめなんですか？

私のとこは8時間労働でも休憩は45分しかありません。そのことを親に言ったら｢それはおかしい、労働基準法に反してる｣と言われました。
友達がバイトしてるコンビニでは、夕勤の17～22時の5時間でも少しの休憩はあるらしいです。

インターネットで調べてみたら、8時間勤務の場合は1時間の休憩が必要、とでてきましたが、私の店舗でバイトしている方、正社員の方たちは休憩時間について何も言わないので｢45分休憩が普通なのか｣と思い込んでいました。

ほんの15分の違いではありますが、、。
だれか教えてください…！

No.1 回答者： けんとBDDD 回答日時： 2018/04/04 01:15

自分は高2でバイトしています、自分のところは8時間で1時間休憩があります

この回答へのお礼

そうですか…やっぱりそれが普通なんですかね(´｀;)

お礼日時：2018/04/04 01:36

No.2 回答者： hidz 回答日時： 2018/04/04 01:25

労基法では高校生の場合、週20時間以内労働が基本です。

それを超えたら高校生関係なく雇用保険に加入する義務があります。
さらに年収103万を超えたら親の扶養からも外れないといけませんから、気をつけてください。
あと休憩は５時間から発生します。６時間以上だと１時間休憩は絶対です。
５時間以内だと15分か30分が普通です。

この回答へのお礼

5時間からなんですか…！？私のところは6時間からと言われています…。5時間のときはぶっとうしで働いています。あと、一度シフトがたくさん入っていた月は給料が10万を超え、所得税までとられました…。

お礼日時：2018/04/04 01:38

No.3 回答者： carpstreamer00 回答日時： 2018/04/04 01:26

労働基準法は公務員を基準に作られたものであって　　民間企業では　必要性の薄い基準なのです・・

俺は元調理師だが　バブル期は1日14時間以上仕事をしていましたよ・・

まっ　現在　労働基準法を　民間企業も取り入れ　そして労働基準法も7.5時間労働を取り入れる方向に持って行ってるので　あなたが　現在　その環境で　満足してるのなら　待ちましょう・・

敢えて　店側と　対立する必要無いでしょ・・？

この回答へのお礼

必要性薄いんですか…？
別に店側と対立する気はないです。ただ高校生をこんなに使うのはおかしいと思いまして…。
あと、例えば朝の8時から出勤で22時まで残業したとすると14時間になりますよね、あなたの場合バイトではなく仕事として調理師をやっていたのでは？それなら14時間は多少仕方ないと思います…

お礼日時：2018/04/04 01:44

No.4 回答者： hidz 回答日時： 2018/04/04 01:46

社労士ですが、所得税も当然ひかれます。

…が、高校生はそこまでバイトをしてはいけない法律になっています。
先ほども言ったように原則は週20時間以内労働が国の基準です。
それを超えたらダメというわけではありませんが、その場合は雇用保険や所得税を払わないといけません。

No.5 回答者： carpstreamer00 回答日時： 2018/04/04 01:50

あなたの場合バイトではなく仕事として調理師をやっていたのでは？それなら14時間は多少仕方ないと思います」←そうですか（笑）

同じなのだが・・（笑）

アルバイトと正社員の違いは「責任」・・其処のちがいだけ・・

給料は　日給月給制の場合　時給と同じか　又は時給より少ないのですよ・・

まっ高校生に　こんな話は不要だろーけどね・・

この回答へのお礼

そーですか。私の発言が気に障ったのならすみませんでした。
最後の言葉すごくかっこ悪いですよ、

お礼日時：2018/04/04 04:15

No.6 回答者： carpstreamer00 回答日時： 2018/04/04 05:09

最後の言葉すごくかっこ悪いですよ、」←恰好なんか　どーでもイイ・・

あなたが　もう少し　大人になり　理解出来る様になれば　恰好を気にする事も　無くなる・・

と　言うか　無くならないと世間を渡って行けませんよ・・

この回答へのお礼

そうですね。
話がそれたのでここで終わりにしましょう。
回答ありがとうございました。

お礼日時：2018/04/04 05:33

No.7 回答者： carpstreamer00 回答日時： 2018/04/04 05:40

話がそれたのでここで終わりにしましょう」←それたのでは無く　あなたが　話を変えたのです・・

其処は自覚しましょうね・・

この回答へのお礼

それはすみませんでした。
あなたは高校生相手にムキになりすぎです。
あなたのほうこそ大人になるべきだと思います。

お礼日時：2018/04/04 05:42

No.8 回答者： carpstreamer00 回答日時： 2018/04/04 06:12

あなたは高校生相手にムキになりすぎです。

あなたのほうこそ大人になるべきだと思います」←大人だから言うのです・・

俺達が出来なかった事を　あなた達次世代グループが　変えて行けばイイ・・

出来なかった　俺達世代を見習わず・・

なのに　あなた達世代の人は　何も　していない・・

くだらないスマホや携帯を　如何にも楽しんでる・・

友達や　恋人と　一緒に居る時でも　スマホを　それぞれが開いてるでしょ・・？

俺達の時代には　そんな物が無かった分　友人や恋人が居れば　一緒に話を　していましたよ・・

人と人との繋がりは　俺達世代の方が　あなた達世代より　勝ってますよ・・

この回答へのお礼

大人だから言うのです？確かにあなたは大人かもしれませんが、はっきり言って大人気ないです。
“俺達ができなかったこと”とは何のことですか？
どうしていきなりスマホの話になるのでしょうか。私だって友達とは普通に話しますが？
人と人との繋がりが勝っているだとか、意味がわからないです。そういうところが大人気ないんですよ。それにそんなもの、勝ち負けじゃないと思いますが。

お礼日時：2018/04/04 06:22

No.9 回答者： carpstreamer00 回答日時： 2018/04/04 07:28

どうしていきなりスマホの話になるのでしょうか」←いきなり　では無いからです・・・

あー言えば　こう言う・・と　あなたが仕掛けて来てるだけです・・

お礼欄とは　お礼をする欄で　あり　イチャモンする欄では　ありません・・・

どのみち　此処は　質問者の　あなたの頭の中の世界な　だけですよ・・

No.10 回答者： tanzou2 回答日時： 2018/04/04 07:34

４５分で問題ありません。

（休憩）
労基法　第34条 　

1.使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を
労働時間の途中に与えなければならない。



１時間のところもありますが、それは店や会社の
サービスです。

法律上は４５分でＯＫです。

この回答へのお礼

そうなんですか！
では問題ないのですね(´｀;)

お礼日時：2018/04/04 07:45