上司とのさしのみで泣いてしまいました。
わたしは、今年新入社員
上司(59さい)と、二人で飲むことになり、
飲み会の作法等がわからなくて、
いろいろとご指導、ご注意をいただきました。
わたしは、あまり上下の関係を意識せず過ごしてきたので、飲み会での作法がわからず、
上司に「ここはこうするんだよ」
等のご指摘を受けました。
ご指摘いただいたことは嬉しく、これからしっかりしていこうとおもったのですが、
その途中で自分の浅はかさ、なにもわかってないこと、社会人としての未熟さにあきれ、涙が出てきました。
なんにもできないんだな、私って。
というような感じです。
上司はそのときはまだ新入社員だし、頑張ってね、というようになだめてくれたのですが、
時間がたち、酔いがさめてから
「(上司の前で泣くなんて)わたしは何てことをしてしまったんだ」と、
焦りに似た感情を抱いています。
明日は出勤ですが、上司には
「昨日はありがとうございました。」
とお礼を言うつもりです。
ただ、これだけでいいのか、ご迷惑をおかけしてほかに言うべきことははないのかと
不安な気持ちもあります。
わたしはどうすればいいんでしょうか。
とりとめもない文章ですみません。
No.6
- 回答日時:
先日はありがとうございました。
またご指導お願いします。で良いと思うよ。
まぁオフの酒の席であっても、相手が上司や同僚だったら涙は堪えようね。
我慢出来なきゃトイレへ逃げこもう。
たぶん、いい上司だと思うからいまの内にいろいろ教えて貰うね。
No.5
- 回答日時:
いいんじゃないの。
新人の今のうちです、許されるのは。気にすることはありません。入社して何年も経ってから作法やビジネスマナーを身に付けるよりも、今のうちに知らないことをさらけ出して指導を受けなさい。No.4
- 回答日時:
いい上司ですね。
でも、教わったのは仕事のことではなく「飲み会の作法等」ですか。
仕事上での指導は、当然仕事中になされるのですよね?
仕事の指導は仕事の場で、それ以外の「人間面」「社会人としての作法」などの指導、特に飲み会の作法などは会社では指導できないので、飲みに誘って指導したということなのでしょうね。
そこまでして「指導」いただけるということは、「目をかけられている」「指導のし甲斐があるのでいろいろ教えてもらえている」ということだと思います。
ただ、「仕事の場」という「タテマエ」の場ではない「人間対人間」の場なので、本音も少し出して、人間的な関係を築いていけば、一生もののよい関係になると思います。
ご質問の件は、「人間対人間」の関係の中での出来事ということで、あなたも本音が表に出たということであり、何らおかしいことも悪いこともありません。ただ、「ちょっと取り乱してしまった」ということで、他の人のいないところで、お礼とともに「取り乱して申し訳ありませんでした」と謝っておけばよいと思います。
その上司との関係、ずっとお続けになるとよいと思います。
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