産休の挨拶について

Question

いつもお世話になっております。
再来週から産休に入る妊婦ですが、会社の人への挨拶で質問です。
私は、支社で働いていますが、本社はすぐ近くですし、打合せなどで何度も出向いていて、全員が顔見知りです。それで産休前に皆さんに声かけをしようと思っていますが、
その際に何かお菓子など持って行った方が良いでしょうか？総務は、産休の手続や育児休暇などでお世話になるのでちょっとしたお菓子を持っていこうと思っていますが、あとの部署の人に持っていくとかえって出産祝いを期待しているみたいですし、実際出産祝いが多くなってしまいお互い気を遣う事になりそうです。
みなさんはどうされましたか？

musimusi29 · Accepted Answer

復職半年がたったママです。

私は特になにもしませんでした。
育児休暇中に一度子供の顔を見せに行ったときに、
お菓子を持って行きましたが。

私もお祝いを催促してるみたいと思われるの嫌だし、
辞めるわけじゃなかったのでしなかったです。

会社が近くなら、生まれた子供の顔を見せに行ったらどうでしょうか？そのほうが復職しやすいですよ。

beth3131 · Answer

私は7ヶ月のときに勤務中に陣痛が起こって、出産まで2ヶ月入院していました。だから、産休もいつの間にって感じで、挨拶できませんでした。

だから、私の同僚の話をしますね。

事務所なので、経理や総務など各部署を一つ一つ回って一人一人に産休の挨拶していましたよ。でも、私達女性社員に挨拶するときにだけこっそり耳打ちしてくれて、女性にだけお菓子を用意しているから、よかったら後で食べてねと言ってくれました。その人の仲良い同期の女の人にお菓子を託していましたよ。

女性だけですけど、後でコーヒーを入れてさりげなく食べていましたよ。みんなに配って回る必要ないかもしれませんね。確かに、辞めるって勘違いされるかもしれかねないですもんね・・・。

私がもし妊娠して産休に入るまで元気に仕事できていたら、関係のある部署やお世話になった方々に一人一人挨拶するけど、さりげなく女の人にだけお菓子を渡すかもしれません。女の人には感じよくしていたほうが後々復帰したときもすんなりいけそうですもんね。男の人はお菓子とか細かいこと気にしないでしょ。どんなにお世話になって関係があったとしても、男の人は挨拶だけきちんとしていれば何も思わないですもんね。

annabel · Answer

私は現在子供が４か月で育児休暇中です。私は技術職ですので、同じ部署の人たちには迷惑をかけるということで、また、総務には手続き等で世話になるということで、お菓子をおいてきました。
あいさつに行くとなると、何か手ぶらでは行きにくい気持ち、ありますよね。みなでつまめるお菓子程度ならお祝いを期待するというほどではないと思うのですが・・・。
ちなみに私は職場まで片道２時間近くかかることもあり、産後はまだ会社に行っていません。近いうちに行く予定ですが、この場合も手ぶらでは行きにくいかな、と思っているところです。
私事ですみません。これからおなかがますます重くなる時期、体調に気をつけて元気なお子さんを生んでくださいね！　同じ復職ママとして応援してます！

yata01 · Answer

そのまま辞めるなら配った方が良いかも
私は復帰した時、産休あけに
「お休みの間ご迷惑かけました」の意味でお菓子を配りましたけど。。。

産休の挨拶について

復職半年がたったママです。

私は7ヶ月のときに勤務中に陣痛が起こって、出産まで2ヶ月入院していました。

私は現在子供が４か月で育児休暇中です。

そのまま辞めるなら配った方が良いかも

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